恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有322家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、 合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

截至2022年末，全行总资产13315.95亿元，同比增长9.39%，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位，较上一年度上升3位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

恒丰银行坚持党建引领，秉承“向上 向善 向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心 办恒业 共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

恒丰银行德州分行于2013年7月开业。自成立以来，分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。因业务发展需要，现正式启动德州分行社会招聘，诚邀各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

（六）具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

（一）招聘岗位：营销团队负责人、客户经理岗

（二）工作地点：德城区、天衢新区、禹城市、齐河县

（三）岗位职责

1.营销团队负责人（含对公和零售）

（1）对所在团队业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，加强存量客户的深入合作，并通过各种合规途径挖掘新客户。

（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

（4）带领团队完成各项经营业务指标。

（5）完成职责范围内的其他工作。

2.客户经理（含对公和零售）

（1）负责开展客户信息的收集、整理和分析，实施总、分行业务发展战略和营销策略。

（2）负责开展客户的直接营销，组织开展不同客户类型的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，受理客户业务咨询。

（3）负责授信客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

（4）完成职责范围内的其他工作。

（四）任职资格

1.营销团队负责人（含对公和零售）

（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上。

（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

（3）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件，特别优秀者可适当放宽条件。

2.客户经理（含对公和零售）

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验或经济、金融会计专业毕业。

（3）熟悉银行各项产品和当地市场环境。

（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。

（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。

三、报名须知

（一）报名截止时间

报名截止时间为2023年12月31日。

（二）应聘方式：

应聘者请填写简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至jnhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.在简历收集期内，我行将根据报名情况分批次滚动组织笔试、面试等工作，经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：李先生/孙女士。

咨询电话：0534-5010659/0534-5010685。

联系邮箱：sunhui1@hfbank.com.cn。

扫码下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》

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通讯员|孙惠  编辑|陈锟
审核|杨光艳 终审|李玉梅