“我才刚到单位工作不久，工会的同事就给我送来了一张生日蛋糕卡，还附着一张精致的生日贺卡，真是太开心了。”近日，陵城农商银行综合部办事员孙涛说。

企业发展，文化先行。为进一步提升员工的归属感和幸福感，营造温馨、和谐的工作氛围，陵城区农商银行每个月利用员工生日的机会，为员工开展送蛋糕活动，让员工感受到大家庭的温暖，该行积极构思企业文化创新方式，丰富企业文化内涵，稳健开展农商企业文化建设，在潜移默化中提高员工对企业文化的认同感，使企业文化成为全体员工安身立命的精神家园。每逢重大节日，慰问一线员工，赴退休高龄员工、困难员工、困难党员家中慰问，将企业的关爱送到他们身边。目前，累计家访员工1500余人次。同时搭建多方式交流平台和机制，传达企业发展思路，了解员工真实诉求，提高员工满意度，最大限度集聚发展共识。此外，还通过组织员工演讲比赛、一周一主题营销、运动会、文艺茶话会等各类活动，开办足球队、羽毛球队等运动比赛，全方位丰富员工业余生活，为员工搭建一个健康生活、展示自我的平台，增强“归属感”“幸福感”。

“企业通过文化建设，把员工融入企业的发展之中，创造出适合员工发展的管理氛围和内部环境，充分释放出每位员工的效能，令企业获得长久生命力。”近年来，陵城区高度重视企业文化建设，积极打造特色鲜明、引领作用强的企业文化,用企业文化推动企业和谐发展，打造恒丰集团、国网德州市陵城区供电公司、朔之乡文化产业中心等优秀企业文化示范点，通过标杆引领推动全区企业文化建设，同时，通过完善相关法律法规、提供政策支持、组织培训活动、加强宣传教育等方式，厚植企业文化土壤，以文化人，以文润企，形成陵城特色的企业文化，为企业健康发展赋能，助力经济高质量发展。

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通讯员 | 赵霞  编辑 | 张志宁
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