不久前召开的省委十二届五次全会暨省委经济工作会议，围绕高质量发展，提出十个方面新优势。其中，“在科技创新引领现代化产业体系上塑造新优势”，是首要一条。

构建现代产业体系，塑造新优势，靠什么？靠的就是科技创新的重大突破，靠的是大批高技能人才的有力支撑。

昨晚，“齐鲁时代楷模”发布仪式举行，获得称号的华能德州电厂高级焊接技师程平，正是这样一位高技能人才。手握一把焊枪，坚守岗位26年，练就一身铁本领，从焊接门外汉一步步成长为国内金牌工匠、国际焊接技术顶尖专家，程平书写了新时代生动的“大国工匠”故事。

焊枪虽小，却建造着大国重器，承载着强国未来。技能人才扎根生产一线，联接着技术创新与生产实践，为产业升级、经济发展注入“原动力”，是建设现代化产业体系的重要基石，更是推动高质量发展的坚实支撑。

新技术的发展创新，往往要靠具体人才、甚至某项具体的技能来突破。程平练就“刀刃上的堆焊”绝活，自主创新焊接新技术，成功破解一项项“卡脖子”难题；许振超依靠“一钩准”“一钩净”“无声响操作”等绝技，先后七次刷新集装箱装卸世界纪录，创造了享誉全球的“振超效率”。

说到底，一切精湛的技艺，都离不开与时俱进的创新创造；而一切创新成果的背后，都少不了对创新突破的坚毅态度和忘我精神。在关键核心技术上敢于攻关，在解决“卡脖子”难题上持续克难，不断攀登科技创新高峰，如此，才能把一个个“不可能”变成“可能”，以更多更高质量的技术成果，为现代化产业体系建设添砖加瓦。

千工易寻，一技难求。从现状来看，山东技能人才总量1467万人，其中高技能人才384万人，为经济高质量发展提供了产业大军。但与此同时，高技能人才岗位求人倍率在2：1以上，特别是先进制造业、战略性新兴产业等重点领域，高技能人才的缺口较大。如何实现人才链与产业链、创新链的有机衔接，让更多优秀的技能人才脱颖而出，投身到现代化强省建设的生动实践中去，是高质量发展面临的重要课题。

当前，我国正处于经济转型升级的关键期。不论是实施创新驱动发展战略、建设制造强国，还是破解结构性就业矛盾、满足社会发展需求，都对加快技能人才培养提出了更高要求。作为制造业大省，山东产业基础雄厚、工业门类完备，有40多种工业产品产量稳居全国首位，这样厚实的“家底”，为技能人才施展才能提供了广阔舞台。

前段时间，山东发布《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》《关于加强全省工匠学院建设的意见》等等，对高技能人才队伍成长成才作出部署安排。比如，提出要在三年内挂牌约100个省级工匠学院，打造一批高水平工匠人才培养平台；比如，发挥企业培养主体作用，加强产学研合作，探索校企双制、校中厂、厂中校等培养方式。

在全社会营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，建设符合山东高质量发展需求、门类齐全、梯次合理、规模宏大的产业工人队伍，就一定能让更多高技能人才脱颖而出，与产业发展同频共振，为建设现代化强省贡献更多力量。