今年以来，宁津县津城街道始终把提升职业技能培训的质量和效率作为增强劳动者就业和创业能力的重要措施，紧密关注企业的用工需求和劳动力的培训愿望，积极推行技能提升计划，全力推进职业技能培训实现质的有效提升和量的合理增长。

一是打造群众门口的“零工市场”。津城街道围绕强服务、提技能、稳就业，以“建设有定位、服务有重点、微业显特色”为原则，携手东部新区零工市场开展社区微业宣传活动。此次活动共吸引了60多家企业参与，提供了280余个岗位，涵盖了互联网营销、直播销售、视频拍摄剪辑以及后台运营等多个领域。

二是“送岗进社区”搭建企业招聘新渠道。为畅通劳动者灵活就业渠道，通过与社区群众面对面、零距离互动交流以及发放就业创业宣传资料现场解答等方式，把“群众找工作问政策”转变为“向群众送岗位送政策”。截至目前，共发放人社政策420余份，招聘简章380余份，登记意向就业人员120余人，需要技能培训人员64人，建立微信招聘群4个。

三是新型农民培训促“农民”变“居民”。街道积极梳理社区培训清单、抓实小微特色培训、创新社区培训模式培训“微技能”。联合相关部门单位、用工单位等多方力量，以居民需求为导向，为辖区有就业需求的群体开展家政培训、手工编织、收纳整理等各项技能培训，致力于培养一批实用型人才，并“对口”输送订单，全面提升居民就业水平。截至目前，街道组织开展职业技能培训活动3期，参加培训273人，提供岗位就业信息86家。

德州日报新媒体出品

编辑|尹晓燕

审核|冯光华 终审|尹滨