“全市创建全国文明城市誓师大会后，市人社局迅即行动，传达精神、部署任务。全局干部职工积极投身文明城市创建一线，吹响了工作冲锋号。”6月16日，市委组织部副部长、市人社局局长胡志强说，为强化组织保障，该局成立了领导小组和工作专班，积极落实工作职责，细化量化工作任务并形成责任清单，实行台账管理，每月调度通报，推动工作扎实开展。

胡志强认为，从近期工作来看，还存在一些问题和不足。一方面是所帮促的社区环境卫生长效机制还没有建立，另一方面是在与文明城市创建工作紧密相关的业务工作上，存在参保不充分、个别企业欠缴社会保险费、就业难与招工难并存等问题，这些都需要在日后工作中加以改进。

“针对这些问题，我们将突出问题导向，强化工作措施，做到‘三个聚焦’。”胡志强说。一是聚焦责任担当，高标准推进文明城市创建工作。强化大局意识，锚定目标任务，高标准抓好各项工作。对文明劝导、帮促社区等规定任务不搞变通，不打折扣，不走形式，务求实效。对业务任务聚焦短板弱项，对标对表攻坚，每月调度，强力推进。同时，印制工作操作手册，对任务再细化、再量化，查漏补缺，立行立改。二是聚焦重点工作，常态化推进文明城市创建工作。人社部门承担着5个领域的6项测评内容，涉及依法行政、社会保障、劳动者合法权益维护等。近期，市人社局已出台全市职业技能提升行动质量年活动实施方案，印发了全市就业和农民工工作要点，开展了保障劳动者权益集中宣传活动。接下来还将在诚信考试、规范执法、权益维护上求突破，并完善工资合理增长机制。三是聚焦作风建设，统筹推进文明城市创建工作。市人社局正在创新开展“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型”机关创建，把文明城市创建工作与作风建设有机结合，以“五型机关”创建推动作风提升和创城提效。

“创则必成，战则必胜。我们将尽职尽责，实干当先，为全国文明城市创建工作贡献人社力量，向市委、市政府和全市人民交上一份合格答卷。”胡志强表示。