为全面贯彻落实省市城乡公益性岗位扩容提质工作要求，乐陵市创新“四步工作法”，打造城乡公益性岗位扩容提质“乐业”品牌。3月3日，乐陵市首批“乐业”公益岗共247名人员正式上岗。

今年39岁的赵想弟是乐陵市丁坞镇王保村村民，因先天性腿部残疾，干不了重活儿，出不了远门，此前，他只能在家务农、料理家务，一家四口所有开支仅靠妻子独自承担。

今年2月，赵想弟一家的生活迎来了新的变化。为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，乐陵启动城乡公益性岗位扩容提质行动，面向全市困难群体开发了“乐业”城乡公益性岗位，安置困难群体、大龄失业人员就业。“我抱着试一试的心态报名了，并参加人社部门组织的专业培训，竟然通过了考核。”赵想弟高兴地说，他每天固定工作1小时，每月有442元的稳定收入，工作的同时还能照顾家里，感觉日子越来越有奔头。

自全省城乡公益性岗位扩容提质行动启动以来，乐陵坚持民生至上的理念，把该项工作列入乐陵“乐业工程”的重要内容，积极推行“四步工作法”，打造城乡公益性岗位扩容提质“乐业”品牌，努力走在前、干在先。

铺开摊子。省、德州市城乡公益性岗位扩容提质行动部署会议召开后，乐陵市迅速行动，先后召开市委常委会、市政府常务会进行专题研究，并多次到乡镇、村进行调研、走访座谈，征求群众意见，印发了“乐业”公益性岗位开发工作方案和实施细则，对公益岗开发工作进行安排部署。

拉开架子。成立了乐陵市委、市政府主要负责人任组长、31个部门、乡镇（街道）为成员单位的“乐业”公益性岗位开发管理工作领导小组，组建了工作专班，集中办公。明确各部门、乡镇（街道）具体负责同志和各方职责任务，压实工作责任。

趟出路子。从人员现状、岗位需求两方面入手，对扶贫专岗、环卫保洁、网格员、镇街合同制人员等人员进行统计，对城乡公益性岗位开发需求进行调查。在完成摸底调查的基础上，点面结合、分批推进。点上，选取郭家街道、丁坞镇、西段乡为试点乡镇，进行先行先试，探索城乡公益性岗位开发思路、措施；面上，结合乐陵实际，确定2022年重点开发“两类三员”，两类即扶弱解困类和社会事务类，三员即护理员、保洁员、网格员，优先“兜底”安置农村贫、弱、残、困和城镇“零就业”、“4555”六类人员，建立了市级列单、乡级选单、村级定单、劳动者报单、群众认单、政府买单的“六单”工作机制。

干出样子。总结乐陵“扶贫公岗”工作经验，首先选取护理员岗位作为开发重点，专门出台了《扶贫解困类（护理员）开发管理实施办法》，对岗位要求、被帮扶对象条件、岗位职责、申报流程、岗位待遇及管理等方面做出明确规定，完善了报名初选、资格审核、信息公示、人员备案、监督管理等各环节操作规程。

目前，乐陵市首批公岗安置人员共有247名护理员，已全部完成培训正式上岗。

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通讯员|李涛
编辑|李榕
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