打造“五型”机关和干部队伍 |乐陵市郭家街道:服务群众走在前 作风建设有实效

“各位评委要严格按照档案规范化管理评比标准表进行打分,从文件收集、装订、管理、分类等方面确保观摩评比结果客观公正。”近日,在乐陵市郭家街道机关档案观摩评比活动工作动员会议上,检查组副组长李洁正给大伙儿提要求。

该街道成立档案资料观摩评比工作小组,采取自查与集中评比相结合的方式,通过现场听、看、查等方法,对辖区6个管区、23个科室站所文件资料的收集、整理、分类、编目、移交和保管情况进行综合评比打分,对优秀科室站所给予通报表彰,对不合格科室站所责令限期整改。


据悉,为推动“严真细实快”作风建设要求落地见效,郭家街道专门成立打造“五型”机关和干部队伍工作领导小组,制定了实施方案,此次档案资料观摩评比活动也是落实方案的举措之一。

“在打造‘五型’机关和干部队伍行动的浓厚氛围下,各科室站所不断在推动基层服务水平上下功夫,在解决困难群众的实际问题上想办法,用心用情用力解决基层困难群众的‘急难愁盼’问题。”街道办事处副主任张芳说。近日,救助站工作人员收到了来自辖区安家村村民郑连喜送来的锦旗。“真是太感谢咱们郭家大救助工作站的同志们了,我流浪在外19年的亲弟弟终于回家啦。”郑连喜口中的亲弟弟名叫郑连红,今年56岁,已离家出走19年之久。今年2月,郭家街道大救助工作站接到乐陵市救助站需要核实人员的通知后,第一时间组织管区、村核实人员信息。确认无误后,在乐陵市民政局的帮助下主动对接济宁市救助站,多方协调,将郑连红连夜安全护送到家。

今年以来,郭家街道坚持把服务群众作为基本立足点,始终把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量服务的重要标准。依托党群服务中心和新时代文明实践站两个主阵地,打造“党建+实践”服务平台,健全管理机制,明确岗位职责,拓宽服务渠道。集中开展以“访民情、惠民生、聚民心”为主题的走访活动,进一步改进工作作风,密切干群关系;组织“春风送暖”妇女创业就业技能培训,为100余名留守妇女“送学上门”;扎实推进疫情防控工作,切实保障群众健康安全。与此同时,郭家街道认真谋划发展思路,找准工作重点,坚持干字为先、快字当头、实字为要的工作态度,推动各项工作部署落地落实。深入开展干部教育培训,将廉政教育作为2022年“新春第一课”,并邀请市委党校、市委组织部、市经管局等专业讲师分别就党的十九届六中全会精神、农村基层组织工作条例、村级集体经济增收等内容开展专题授课10余次,不断提高党员干部知识储备,强化为民服务意识、提高为民服务能力。联合乡村振兴局、土地开发整理公司,先后到寿光市现代农业高新技术试验示范基地、全国蔬菜质量标准中心、菜农一镇一品生示范村、东营尖兵新能源智能农机农艺融合工厂参观考察,就合作托管事宜达成初步协议。

“下一步,我们将继续坚持‘靠前一步,主动作为’的服务理念,进一步转变工作作风,着力为基层群众办实事、办好事、解难事,推动‘五型’机关和干部队伍建设工作提质增效。”郭家街道党工委书记孙绍鹏说。


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编辑|于斌 通讯员|张敏

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(作者:德州日报)