不久前，庆云县徐园子乡龙王庙村农家书屋购置了一批新书。“现在这个时间段来这里看书的人少，我要赶紧把书排列整齐。”村民武何伟一边俯下身拿新书，一边念叨：“书架上可不能有灰尘，大家都喜欢干净整洁的农家书屋。”

今年3月份，46岁的武何伟通过村委会找到一份新工作，那就是文明实践专管员。“我已经干了7个多月了，农家书屋购置新书时我就来帮忙，平时村里新时代文明实践站的活动我也参加，工作不是很累，还能增加一份收入。”武何伟笑着说。

今年以来，庆云县将安置困难群体就业工作与新时代文明实践活动相结合，统筹考虑该县实际情况，合理开发设置了新时代文明实践公益性岗位，上岗人员统一称作文明实践专管员。该岗位既能满足群众在家门口就业的需求，增加收入，还能方便上岗人员照顾家庭。在各乡镇（街道）政府的宣传号召下，不少困难群众都想申请新时代文明实践公益岗。为尽最大努力满足困难群众的就业需求，每个乡镇（街道）都设置了数量不一的岗位数，通过先报名后审核的方式，再结合申请人员的家庭情况，最终确定合适的上岗人选。

文明实践专管员主要负责协助新时代文明实践站负责人做好各项管理工作，参与各类新时代文明实践活动；平时还负责新时代文明实践站各个功能室的安全使用、财产管理、设备登记等工作；听从村“两委”安排，认真听取群众合理性建议，每天工作一小时，一个月最少工作23天。文明实践专管员还会穿上“红马甲”，在政策宣讲、人居环境整治等活动中贡献力量，成为建设美丽乡村的一道靓丽风景线。

“各项管理制度都很严格，要是我们干得好，就会列为评先树优对象。”武何伟说。以文明实践专管员为例，通过采用村“两委”考核、群众评价的方式，将工作成效突出的人员优先列为评先树优对象，进而形成“付出—积累—回报”的良性循环。有了这个激励政策，上岗人员干劲更足了，效率也更高了。

截至目前，庆云县文明实践专管员共有283名。“接下来我县将继续依托新时代文明实践活动，结合乡村振兴、城乡发展等现实需求，努力创设更多新时代文明实践公益性岗位，为困难群众就业保驾护航。”庆云县委组织部副部长、县人社局局长郑德军说。

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通讯员 | 杨坤 温连起

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