近日，全国乡镇（街道）履行职责事项清单工作推进会召开，会议指出，全面建立乡镇（街道）履职事项清单，是破解基层治理“小马拉大车”问题的关键之举。做好基层三“减”三“不减”，拨开“千条线”，稳抓“安全绳”，才能真正推动基层减负、赋能、增效，高效破解“小马拉大车”困境。

减“束缚”不减“责任”，做群众“贴心人”。“上面千条线，下面一根针”，基层工作繁琐复杂，负担过重已成为制约基层发展的突出问题。减负不是简单的任务削减，而是为基层干部“松绑”，让他们从文山会海、过度留痕等形式主义中解脱出来，打开“枷锁”，深入群众，倾听民声，解决实际问题。骏马卸下沉重的包袱，才能在广阔的草原上自由驰骋，基层干部也只有在减负后，才能以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，把时间精力投入到察实情之境、出实招之举、办实事之行、求实效之力中。只有“轻装上阵”，基层干部才能倾心倾情倾力解民忧之事，化民难之务，纾民困之为，暖民心之求，以笃实行动诠释使命担当，以真挚情怀彰显公仆本色。

减“流程”不减“质量”，做暖心“服务员”。减负不是目的，增效才是根本；去冗并非终点，提质方为核心。基层减负需深度推进“放管服”改革，精简办事流程，对繁琐的审批环节进行全面梳理和优化，打破部门之间的壁垒，实现信息共享和协同办公。通过简化申报材料、明确办理时限、规范操作标准等措施，让办事流程更加清晰、便捷、高效，力促政务服务迈向数字化、智能化之路，让信息技术成为提升服务效能的强大引擎，让数据多跑路、群众少跑腿。

减“担子”不减“能力”，做治理“智多星”。给基层减负，要明确权责界线，健全务实合理的权责清单，着力塑造责任边界明晰、任务分工科学、运行有序高效的基层工作体系，让基层干部确切知晓“干什么”、清晰明白“怎么干”、准确把握“担什么责”，心无旁骛耕好“责任田”、做好“分内事”。以教育培训夯实知识基础，用实践锻炼铸就实干锋芒。通过多种方式全面提升干部的专业素养和综合能力，精心打造一支既具备果敢行动力、又拥有高超智慧力，能够切实干事、善于成事的基层钢铁劲旅，共同推动基层治理向更高水平迈进。

（作者单位：陵城区委社会工作部）