《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全领导班子主要负责人变动交接制度。“新官”上任，理好“旧账”，既是党员干部的职责所在，也是检验工作能力的重要体现，更是对人民负责的具体表现，必须防止搞“击鼓传花”。

以“敢于担当破难题”的决心接下“接力棒”，提高敢领“旧账”的魄力。“新官”交接后，对前任的政策不执行、决策不落实、承诺不兑现，这种“新官不理旧账”现象，折射的是新任干部存在政绩观偏差等问题，面对“旧账”采取推、拖、混、躲“下策”，影响党和政府的形象与公信力，损害群众切身利益。“新官”上任，既要“接位”，更要“接棒”。“新官”要勇敢地承担起重任，立足“旧账”实际，找准问题症结，面对艰难险阻，坚守初心、矢志不渝、砥砺前行。在实际工作中，要具备毫不畏惧的勇气，建立任务清单，做到逐条销账、分类整改，发扬斗争精神，敢于直面错综复杂的困难和艰巨严峻的挑战，绝不推诿责任，绝不逃避问题，脚踏实地推进各项工作有序开展，谨防“旧账”增量。

以“求真务实干实绩”的态度跑好“每一棒”，保持理清“旧账”的韧劲。政贵有恒，治须有常。新任领导干部应该继承过去的好做法、好经验，对“旧账”常抓不懈、久久为功，对存在的突出问题，不管是新问题，还是老问题，都不能搁置一旁，要不畏艰难险阻，敢于迎难而上，勇于承担解决问题的责任。“接力棒”既然交到手上，就要全力跑好这一程。领导干部任职期间立足岗位职责，‬脚踏实地、心无旁骛地‬做好‬本职工作，树立“功成不必在我”的信念，要以高度的责任感和使命感，积极投身到解决问题的实践中去，用实际行动诠释忠诚与担当。唯有这样，才能理清“旧账”，不给后任遗留“旧账”，推动工作稳定持续地向前发展。

以“还清旧账再出发”的韧劲传好“接力棒”，倡导不留“旧账”的精神。为官一任，造福一方。领导干部要时刻绷紧责任之弦，进一步明确交接主体、强化交接责任、严格交接程序、细化交接内容、增强交接时效等关键事项，不断提高党的建设科学化规范化水平。新任领导履职后，与前任领导交接工作的过渡期，“传棒人”不应立即撤退，应为“接棒人”提供后备支持。做好离任前的结尾工作，不仅要做好“成绩清单”，更要注重“责任清单”的交接，把工作上的经验、履职中的亮点、重大工程完成情况、未处理的项目清单以及群众的回访等事项进行梳理，坚持凡离必交、应交尽交，推动工作实现无缝衔接，坚决不把历史遗留问题再留给历史。

（作者单位：陵城区委组织部）