近日，2024年度山东省技术技能大师名单公布，德州有4人入选。这既是对4位技能人才的褒奖，也是德州高技能人才培养机制的认可。弘扬工匠精神，各地不仅要让劳动者得荣誉见实惠，更要让技能人才有“高技高得”的获得感。

要拿出真招实策，以优厚待遇吸引人才。技能人才队伍是支撑创新发展和产业升级的关键力量，构建强大的高技能人才队伍，需要在招揽人才方面出实招。近年来，德州高度重视人才工作，建立起多层次、多领域的人才引进机制，从人才强市三年行动计划，到促进产才融合若干措施；从“三年十万大学生兴德计划”实施方案，到高层次人才创新创业专项编制周转池管理办法等，这一系列政策充分彰显了德州招贤纳士、广聚英才的迫切愿望和务实行动。此外，人才要引进来，更要管理好，应组织更多技能人才到乡村振兴第一线、装备制造最前沿锻炼，以练代训、磨砺成长，助推技能人才挑大梁。

要坚持产教融合，以多元并进培育人才。技能人才队伍的发展壮大，离不开科学系统的培训教育。德州依托技工院校，建设国家级高技能人才培训基地；实施产教融合校企合作“揭榜挂帅”行动，为企业量身定制高素质技能人才；探索校企双制、校中厂、厂中校等培养方式，做优“金蓝领”高端培训品牌......不断拓宽技能人才培养通道，壮大了技能人才队伍后备军。构建起由政府主导、行业指导、学校主体、企业参与的四方联动体系，促进利益链、产业链和教学链融合，让更多技能人才竞相奔涌。

要优化服务保障，以优良生态留住人才。人才引得进、育得好，还要留得住。这需要更多的关怀与支持，以好氛围留住好人才。当前，德州大力实施“技能兴德”万名工匠培育工程，在强化奖励激励、完善保障政策等方面持续发力，让更多技能人才“高技高得”，关心关爱技能人才的常态化机制正逐步建立。同时，各地要通过特色的宣传手段，充分发挥高技能人才的辐射带动作用，吸引更多人才汇聚，为制造业强市建设提供人才保障。

技能人才培养并非一朝一夕之功，需要全社会共同努力，汇集各方力量，真正让技能人才技行天下，让更多有志者出彩出圈，为经济高质量发展提供有力支撑。

（作者单位：禹城市畜牧业发展中心）