7月5日、7月13日，中国银行德州分行“青藤计划”系列培训分两期开班，62名培养对象参加。
据了解，为深入贯彻全行人才发展战略，助力青年员工成长、提升综合能力，中国银行德州分行实施“青藤计划”，对近5年入行大学生分类培养，通过"定向培养+实战赋能"的模式，为各业务条线输送专业化人才，提升整体经营管理水平。
培训会上，人力资源部主任倪茜在开班动员对学员提出了殷切期望，鼓励学员珍惜机会，快速成长。渠道与运营管理部、个人金融部、公司金融部、住房与消费金融部、人力资源部内训师分别就培养方案和职场压力等内容进行了相关授课。渠道与运营管理部王文卓聚焦“从业务骨干到管理精英”的转型路径、个人金融部陈丽围绕“理财经理职业规划培养”内容、公司金融部王中民从如何成为优秀的对公客户经理角度等方面进行了详细讲解，帮助学员清晰了解目标岗位的职责要求及所需的知识技能储备。人力资源部李琨带来了生动幽默的“职场压力与情绪管理”课程，现场气氛活跃，有效提升了学员应对职场挑战的心理韧性。
培训还增加了电影《万水千山》的集体观影环节，进一步激发了学员的爱岗敬业热情和奋斗精神。
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德州日报新媒体出品
通讯员|张宪敏 编辑|王露
审核|王育恒 终审|李玉梅