□通讯员钟华报道

本报讯 近年来，于集乡高度重视人才振兴工作，依托“雁归兴德智汇陵城”行动，通过聚才、用才、激才、引导在外能人返乡创业，鼓励各类人才反哺家乡建设、促进强村共富。

党建引领，组织赋能促提升。完善体系，建立“1+5+N”镇、村联动人才回引模式，成立以党委副书记为站长的“归雁回引”工作站，5个联合体、30个行政村定期与在外人才联系，了解在外人才需求，解决实际困难，为意向返乡人员提供政策咨询、创业扶持等“一站式”服务。举办活动，以乡情为纽带，梳理在外优秀人才252名，利用假期，通过搭建举行家乡行、座谈会的方式，签约了“荣誉书记”38名、“发展顾问”62名，吸引返乡任职“两委”成员5名，创业32名。

人尽其才，多面用才提动力。邀请在外人才返乡考察村级发展情况，指导村级制定产业发展计划78条，引进项目助力村级发展。唐屯村“荣誉书记”唐玉花、孟家村“发展顾问”王静等人，根据村庄实际，引进线束加工、电感线圈加工、木雕加工项目3个，建设“共富”工坊8处，带动周边群众就业213人，人均月增收近2000元。引导返乡任职，通过政策宣传吸引在外人才返乡担任村干部3人，助力村级发展。回引前张新村张进进担任村党总支书记，盘活村级废弃学校空地，组织党建联合体8个自然村通过共同投资8万元发展泥鳅养殖“共富”工坊，带动周边群众就业，村集体增收。吸引返乡创业。依托“人才驿站”，为返乡创业人员提供资金、土地等政策扶持56项，建立经营实体8个，带动村级发展。田庄村“发展顾问”田文勇返乡注册能源科技有限公司2家，实现纳税150余万元；大于集村后备干部于峰引进葫芦种植项目，通过“集中土地流转+全域边角经济”的模式种植林下葫芦100亩，带动100余名群众就业，建立集葫芦采摘、雕刻、非遗文化体验、科普天地等特色项目的“共富产业园”，开发近郊游、亲子研学游活动。

强化保障，筑牢发展“温馨棋”搭建学习平台。将在外人才纳入教育培训主体，举办“强能力、促发展”培训班6次，邀请在外成功人士现身说法，解决创业难题30余件；组织人员赴青岛、潍坊等地实地观摩学习3次，为返乡创业赋能。搭建暖心平台。依托镇级企业服务中心，建立镇、村两级“人才驿站”，配备人才专员44名，为发展顾问等在外人才提供“保姆式”服务。开通人才服务热线，建立“统一受理、分类处理、限时办结”的快速服务人才机制，帮助人才就业、创业。完善“线上+线下”双渠道沟通方式，线上建立微信群46个，宣传返乡创业政策487次、建议67条；线下利用节假日走访慰问，召开座谈会、恳谈会、春节洽谈会的方式，解决在外人才亲属困难45条，返乡疑虑37件，解决在外人才后顾之忧。