10月29日，征宙机械有限公司技术经理、高级工程师刘明林刚从一线技术指导的位置上回来，就忙着准备出国参加机床行业会议的材料。从1999年一名普通的入厂技工到如今享誉行业的高端人才，他推动着征宙机械在行业价值链上不断攀升。

谈到企业发展，刘明林指着一台出口德国的欧式刀架说，这是配载在数控机床上夹持刀具的重要部件，要求误差精度在5个微米（千分之一毫米）以内。“这一标准即使从现在来看依然苛刻。如果达不到，则与高端机床产品无缘结合。 ”据了解，从2008年起，征宙公司的技术团队就反复调整加工工艺，仍无法达到行业要求。一次在北京展会上与供应商的思想碰撞，让刘明林改换了思路，回来立即自行设计了关键工装，定制了一套专业设备，终于产品达标。这一令刘明林记忆深刻的工程，让他完成了由技术工人到高端人才的跃升。

通过实施“人才内育”工程，平原县涵养和培育出了像刘明林这样的实用型人才200多人。

没有夕阳的产业，只有夕阳的企业。平原传统产业企业众多，如何安上新动能的车轮？平原县委、县政府认识到：人才是企业夕阳变朝阳的核心资产，人才并不一定非要到大学、高校、科研院所去引进，“求远”不能“舍近”，要建立企业“原始创新人才库”和“本土实用型能人名册”，把现有技术人员培养成实用型人才。为此，县里出台了《平原县研发平台3年倍增计划》和人才政策“四十条”，对顶尖人才或本土人才采取“一事一议”方式，给予非常优厚的资助。

福洋生物自主研发产品已达30多个，其中葡萄糖酸钠、海藻糖等3种产品产量位居全国第一位。在该企业中，10多位“科技大梁”都是工作超过十年的老员工。他们发挥长期在一线、在车间的“实战”优势，随时创新、就地研发，每年都有一批创新成果出现，沼液发电、废气回收等为企业节省了大量投入。连续几年来，公司累计申请国家专利40多项，有2个项目被列入国家“863”计划，有两项科研成果分别获得全省技术发明一等奖和省科技进步二等奖。

本土人才“水土相服”，对传统产业拉动作用很大。今年1至9月，全县先后有43家规模以上企业新培育省级创新平台7个、市级20个，转化先进科技成果50多项。全县92家重点企业纳税增幅达到30.8%，纳税过1000万、2000万、5000万元的企业分别比去年同期增加2家、5家和2家。

金吉鑫 王宇