11月30日至12月1日，宁津县举办2018年第二次协同发展督查评议观摩活动，一个个新项目令人振奋。“这次督查评议，反映出来最大的亮点，就是干部的精气神提上来了，干事的劲头更足了，这是近几年我们持续不断抓作风建设的成果。 ”宁津县委副书记毕志国说。

宁津县牢牢抓住作风建设这个总开关，2017年创新开展了“三破三立”主题教育实践活动，今年在巩固前期活动成果的基础上，开展了“转作风提效能促落实”活动，为全县经济社会发展提供坚强保障。

作风巡察，坚决扫除“四风”之弊

今年5月，宁津从县纪委监委、县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县考核办等部门单位抽调业务精干人员成立作风巡察组，重点解决服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等7大类问题。“由县纪委监委工作人员牵头，作风巡察组分为2个行动小组，每个月都会选择有针对性的主题进行巡察。 ”作风巡察组组长张宪刚介绍。

改变在窗口服务部门体现得尤为明显，比如政务中心、人社局、交警等部门办事效率大大提高。此外，还处理了一批信访积案，巡察组通过调查信访户、部门及12345热线反映的问题，搞清楚到底是上访户缠访还是干部在中间“踢皮球”。

作风巡察组对发现的问题实行边巡边督边改，对整改不力的进行严肃问责，每月还将巡察情况在宁津当地媒体通报。截至目前，巡察组开展专项巡察5轮次，通报批评12人、约谈5人、诫勉谈话1人，辞退1人；移交县纪委问题线索5件、33人。

“作风建设永远在路上，当前全县各级党员干部思想、作风都有很大提升，但四风之弊、行为之垢依然在一定程度上存在，特别是形式主义、官僚主义‘十种新表现’。为此，县委站在战略全局的高度审时度势，围绕‘转作风提效能促落实’主题，在作风建设方面持续用力，切实解决表态多调门高、行动少落实差等问题。 ”毕志国介绍。

　　对标学习，产业发展“攀高枝”

在张大庄镇，有1.5万人从事木器加工行业，而在环保风暴之下，行业发展遇到瓶颈。一次南方对标学习之行，让张大庄镇党委书记刘俊江找到了发展方向。“我们来到浙江诸暨大唐，那里每年生产的袜子总量占全球三分之一。但曾经，低小散的产业格局也让大唐举步维艰，出现无序竞争、效益下滑、安全隐患多等问题。经过摸索，他们通过产业集聚、创新升级创造了一片新高地。 ”刘俊江说，张大庄镇要学习大唐的“成长经历”，走一条产业集聚发展的新路子。下一步，将通过建设绿色产业园区，把分散经营的业户集中起来，同时提高入园的门槛，倒逼企业提高生产工艺，走高质量发展之路。

今年，由分管县级领导带队，宁津分别组织“百家规模企业、千名机关干部”到京津冀、江苏、浙江、广东及省内发达地区对标学习，各乡镇（开发区、街道）和县直各部门单位都明确一个先进县市区，积极走出去对标学习。截至目前，全县97个单位确定了对标学习的标杆，组织100批次、4000余人到苏浙粤等先进地区考察学习。“通过对标学习，干部开阔了眼界，知晓了差距，对自身发展找到新的定位。学习归来后，干劲更足了，把精力投入到产业发展当中，最终把转作风落实到干实事上。 ”宁津县委常委、组织部部长张健捷介绍。

聚焦创新，激发敢闯敢试、敢为人先精神

今年7月，津城街道高庄村党支部荣获全省干事创业好班子称号，这是津城街道“创红旗支部树先锋标杆”创新项目的成果之一。“我们调整农村党支部帮包联系人，通过对街道92个农村党支部把脉问诊，列出12个班子不健全、矛盾纠纷等问题突出的党支部由街道班子成员帮包，逐一制定学先进改问题台账。还在党员中开展‘六优’创争实践活动，提高广大党员的思想觉悟与带头能力，在全街道农村党员中开展‘六优党员对照践诺’主题活动。 ”津城街道办事处主任李文敏介绍。

今年以来，宁津各部门单位围绕推进新旧动能转换、实施乡村振兴战略等，结合各自所承担的深化改革任务，积极开展业务创新、管理创新和服务创新，每个单位自主申报1至2个创新项目，由项目评审组对项目进行立项审批。每季度对各单位进展情况进行督导检查通报，年终，考核成绩与单位综合考评成绩挂钩。截至目前，全县各部门单位共申报创新项目80多个，形成你追我赶，比学赶超的良好氛围。

“宁津将继续把提升干部素质作为作风建设的基础工程来抓，坚持常态化纠治‘四风’问题，保持韧劲和耐力，确保各级干部工作到位不缺位，责任到位不错位，以干部作风的大转变促进高质量发展的大提速。 ”宁津县委书记王刚说。

记者|尹滨  高红岩  通讯员|孙久生