近日，高德高速公司志愿者深入帮扶小区——德城区金地华城小区开展法治宣传活动。他们向小区居民分发宣传册，普及法律法规知识。这是该公司开展文明创建的一个缩影。

高德高速公司高度重视精神文明建设，坚持一把手主抓、一盘棋谋划、一体化推进，铸就“铺路石”党建文化品牌，单位文明程度和员工文明素养持续提升，实现了精神文明建设与重点项目建设同频共振、互融共进。

创新敢为，提升文明创建内涵

高德高速公司秉持“铺路为民”的情怀，把建精品工程和提升项目精神内涵融为一体，把政治建设、文化建设、廉政建设和文明实践摆在重要位置，着力塑造一支有能力、有道德、有纪律的职工队伍，建设有“品位”的工程、有“气质”的项目、有“情怀”的高速公路。

他们以打造过硬党支部为目标，深入实施“五基”“五化”建设，以党建引领高速公路建设，在全省高速公路项目中开启了项目党建的独特模式，得到了省交通运输厅、市国资委的肯定。完善制度体系和工作方案，强化党员党性教育，规范党内政治生活，强化宣传教育引导，以“三会一课”、党员活动日为载体开展集中学习和交流研讨，抓好抓实政治理论学习。在做好日常学习教育的基础上，用好安全晨会、工地例会等一线载体，抓实党员和职工思想政治建设。2021年，该公司党支部被市国资委党委评为“先进基层党组织”，刘凯被德达集团评为“优秀共产党员”。2022年，公司党支部被市国资委党委评为“过硬党支部”“五星级党支部”，董磊被市重点项目挂图作战总指挥部评为“项目建设单位工作表现突出个人”、被德达集团评为“优秀共产党员”。

担当作为，文明与业务同频共振

“我们以文明创建活动为引领，以业务工作为载体，做好结合文章，促进精神文明建设与业务工作的相辅相成、融合提升。”高德高速公司副总经理杜峻文介绍。

临武高速项目是全省重点基础设施项目，也是我市重大交通工程、挂图作战重点项目。高德高速公司从流程优化中挤时间，向协调和经验要进度，所有手续办理交叉推进、压茬进行、并联作业，科学制定前期推进计划和总体工作规划，严格落实工作措施。项目自2021年5月7日正式启动前期手续，至今年3月10日获得核准立项，共完成各类审批手续59个大项、总审批盖章流程262项，较全省高速公路18个月的周期提前了8个月，刷新了山东省高速公路前期工作最快纪录。

项目建设中，他们及时研判项目新形势，研究重点、难点，汇聚多方智慧，集中攻克了文物保护、涉铁工程等难点问题，保证了挂图作战任务的高质量推进。

奋发有为，以实干贡献文明力量

高德高速公司文化管理极具特色：将文化管理融合党建引领、融入公司治理，以“记忆”“寄意”“技艺”为主题，建立了职工教育基地和文化走廊，利用身边的职工教育平台，推动企业管理文化与企业核心价值观的结合。充分发挥党员模范带头作用，深入开展党员示范岗，划分党员责任区，并在项目征地拆迁等一线工作中划区实施，激发工作活力。注重发现和宣传身边典型、榜样，讲好发生在项目建设一线的先锋模范故事。将文明创建工作与国企改革深度结合，聚焦加强党的领导和党的建设、完善现代企业制度、提升管理效能等多个方面，制定完善相关工作制度50余项。

他们建立工程档案、廉政档案两套档案体系并行机制，横向以建设节点为维度，结合运用全过程法务咨询、全过程跟踪审计等外部监督的专业力量，对项目建设的各项流程环节实现全覆盖；纵向以项目监督为维度，通过开展警示教育、“交心交底”廉政谈话等日常监督，做好项目建设结合文章，构建“大监管”综合专业体系。

高德高速公司开展 “砺行铺路石，奋楫正扬帆”主题实践活动，突出实践特色，注重结合创新，助力工作提升。开展“我为群众办实事”活动，公司领导带队与社区深度对接，组织人员定期到小区帮扶，更新陈旧设施，粉刷小区墙面，小区环境焕然一新。公司内部开展“讲文明、树新风”活动，教育广大职工注重文明礼仪。大力弘扬雷锋精神、爱岗敬业精神，组建了志愿者服务队，鼓励职工积极参与“慈心一日捐”、爱心捐书、环保志愿服务等公益活动。开展“光盘”行动，引导职工勤俭节约，文明就餐。

“下一步，我们将进一步完善机制、深化实践，努力把文明创建工作提高到一个新水平，为德州文明创建贡献力量。”杜峻文表示。

德州日报新媒体出品
记者、编辑 | 唐晓颖    通讯员 | 范俊尧

审核 | 王秀青  终审 | 杨德林