今年以来，临邑县委县直机关工委以“五型”机关创建为抓手，坚持以上率下，率先垂范的原则，围绕实干与担当双促进、作风与效能双驱动，持续深化“严真细实快”作风建设，进一步推动全县工作提标、提速、提质。

将2023年作为干部作风提质年，锚定干部存在的“怕、慢、低、虚、满”等作风顽疾，在全县机关内广泛开展干部作风质效大提升专项行动，持续转变干部作风。建立一张清单。64个县直单位结合12345市民热线、网站留言等，多方面、多渠道收集问题，制定单位问题整改清单，对问题即知即改、立行立改。开展“三方评议”。邀请20名两代表一委员、群众代表担任人民监督员，进行社会监督评价；到各县直单位工作现场暗访22次，随机选择办事群众，进行服务对象评价；县干部作风质效大提升专项督查组，每月通过随机走访、现场察看等方式进行抽查监控评价。完善“红黄蓝绿”四级考评机制。按照前期评价结果，对成绩排名在前的县直单位亮“绿牌”，择优在全县范围内进行表彰；对排名靠后的单位亮“红牌”，与连续两年亮“黄牌”的单位在《问政临邑》电视栏目上公开亮相，讲问题、找差距、亮措施，不断引导全县上下切实把工作作风转到务实肯干、求实求效上来，在全县形成“真抓实干、比学赶超”的浓厚氛围。

临邑县委县直机关工委将进一步聚焦“五型”机关创建，在全县培先树优，发挥示范引领作用，用作风推动工作效能提升，着力整治作风顽疾，对症下药，扎实推动各项工作走在前、作表率。

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通讯员|刘恩宁 编辑|高玉梁
审核|冯光华 终审|尹滨