人勤春来早。当前，全市上下深入贯彻省委“工作落实年”部署要求，担当作为，狠抓落实，从严从实、奋发有为，一大批重点项目集中开工，高质量发展全面起势。发展加快、任务加重，需要有相应的人手。

由于机构改革、人员变动等多种原因，许多部门单位推进工作时常面临干事人手不足的窘境。破解人手短缺困境，怎样抓住主动作为这个关键变量，将其转化为解决困境的最大增量，考验着各级党员领导干部的思想境界和担当作为。

向提升境界要人手。要干成事，矛盾困难肯定不少。能不能从旧的思想观念、思维定势、发展路径中迈开步子、蹚出路子、冲出困境，体现着党员领导干部的精神境界和责任担当。想要提升境界、形成办法，就要拿起习近平新时代中国特色社会主义思想这个强大理论武器，努力掌握蕴含其中的思想方法和工作方法，坚决敲开不合时宜的陈旧观念、思维定势，坚决敲开一切影响发展的条条框框。如果满眼都是困难、万事先讲条件，那永远也开不了局。如果能顶住压力、向上对标、取法其上，在破解难题的过程中边干边学，积累经验，升华措施，那很快就能带出一专多能的行家里手。

向提升能力要人手。闭门造车不如借船出海，要学会向同行学，从国内同行中求取真经；学会向外界学，从兄弟部门中请教经验；学会向书本学，从政策法规中寻找办法。加强内部协作，在重要工作、重大事项、重点任务面前攥紧拳头、集中人力，依靠团结协作实现重点突破。

向亲力亲为要人手。各部门单位领导干部要转变作风，牢固树立当好“施工队长”的理念，眼睛向下、重心下移、精力下沉，主要负责同志更要率先垂范、做好“头雁”。在干事创业的过程中，党员领导干部既要当好指挥员，又要当好战斗员。凡事谋划在前、冲在一线，亲力亲为抓调研、抓推进、抓落实，努力营造“能者上、庸者下”的干事环境。