“严格落实‘一枚印章管审批’，先后完成21个部门的122项行政许可及10项关联事项的划转工作，审批资源压缩比例达78.57%。”7月12日和13日，在宁津县2019年上半年全县部门（单位）述职评议会议上，该县82个部门（单位）的“一把手”公开“晒”出上半年成绩单，在5分钟内用PPT汇报工作，比贡献、赛落实。“请汇报的同志不要讲空话套话，限时5分钟。”宁津县委常委、组织部部长张健捷主持会议时提出要求。在述职现场，每位“一把手”讲解上半年取得的工作成绩和下一阶段工作打算，用数据说话，用图片展示，一目了然。在演讲台旁设置了倒计时显示器，让他们的发言没有穿靴戴帽，“干货”满满。

工作好不好，大家说了算。台下，参会的各乡镇（开发区、街道）党政主要负责同志，部分省市县“两代表一委员”和企业代表当“考官”，对述职的82个部门单位现场划票，按比例分为好、较好、一般三个等级的评价。“在准备PPT的过程中，梳理了自己的工作思路，对标学习先进单位，找到不足和差距，明确今后的工作方向。”宁津县经济合作中心党组书记、主任李向路说。

据悉，此次评议是该县贯彻落实省委、市委“工作落实年”和“七赛七比”活动要求的一项创新举措。今年以来，该县为“担当作为、狠抓落实”立规矩、建机制，发挥好“担当作为、狠抓落实”工作专班作用，为全县所有部门单位明确重点工作责任清单，建立台账挂号跟踪，形成闭环销号核查，加快把“规划图”变成“施工图”、把“时间表”变成“计程表”。在6月底该县开展的对乡镇（街道、开发区）现场督查评议中，宁津县委书记王刚就曾向全县发出了在项目建设、双招双引、乡村振兴、改善民生、筑牢底线、工作作风等重点工作领域开展比一比、赛一赛的动员令，在全县上下掀起一轮轰轰烈烈的大竞赛、大比武，积极营造干事创业的“宁津气场”，确保完成全年各项工作目标任务。“这次评议达到了预期目的，大家都在讲实实在在的事情，晒实实在在的成绩，比谁的目标高、谁的措施硬、谁的作风好，是一次互相学习交流，互相比干劲、比压力、比动力的过程。”王刚说。评议结束，这些部门的主要负责同志丝毫没有交卷离场的轻松，根据县委县政府的要求，他们将重新检视自己的工作。

孟娟 韩强