“引育留”全链条加码！众多人才奔赴这座城

10月15日，由齐河县人社局主办的“雁归兴齐职为等你”金秋招聘会在万达广场热闹开启，本次招聘会现场汇集70余家企业，累计提供1283个岗位，吸引了2400余名求职者前来咨询洽谈，最终510人达成初步意向。

这一火热场景，正是齐河长期深耕人才工作、持续优化人才引育环境的生动缩影。近年来，齐河县人社局聚焦企业用人痛点和人才寻岗需求，推出精准定制服务，从靶向招聘到平台搭建，再到贴心服务全覆盖，营造出近悦远来的人才生态。

引：靶向施策搭建双向奔赴桥梁

齐河在人才服务的招聘环节精准打出“定制牌”，推动企业招聘从“盲目撒网”转向靶向施策，让人才供给与企业需求实现精准匹配。

10月18日，山东华宇工学院的招聘现场，齐河旺旺食品、宝鼎重工等企业的招聘摊位前人头攒动，专业对口的学生排起长队。这背后，是齐河县人社局在摸清高校专业家底和企业用工痛点后所做的精准对接——把岗位需求直接对准产业链最需要的地方。在今年春季招聘“黄金期”，齐河组织宝鼎重工、百多安、中恒景新等49家重点企业，带着650多个优质岗位精准对接北京理工大学、济南大学等高校。企业HR通过现场演示岗位需求和发展前景，让学子们直观了解在齐河的发展路径。今年以来，齐河县人社局已组织类似校招活动26场，覆盖生物医药、智能制造等领域，与1300余人达成求职意向。

为打通“归家路”，齐河创新推出“雁归兴齐”系列活动，着力推动齐河籍学子与家乡实现“双向奔赴”。今年暑假期间，20余名返乡大学生走进利恩斯智能科技有限公司，实地参观后纷纷感慨“真没想到家乡企业这么先进”。齐河县人社局紧抓假期契机，为学子设计定制化参访路线，邀请他们走进博森医学、博尔诚等本土骨干企业，直观展示岗位发展前景。该系列参访活动已举办5场，累计吸引百余名学子参与。

引才工作持续深化，今年9月，齐河组织推荐12名考入南开大学、山东大学、东南大学、武汉理工大学、南京航空航天大学等高校的齐河籍大一新生，成功获选德州市校园引才大使，进一步引导齐河学子为家乡招才引智工作贡献青春力量。数据显示，近三年齐河已引进青年人才1万余人，其中海外留学人员32人、博士（后）23人。

同时，齐河县人社局创新服务模式，通过线上线下融合打造“接地气”的定制化引才场景。夜幕下的人才夜市与金秋招聘会、春风行动等活动已成为城市亮眼风景线。以本次金秋招聘会为例，齐河县人社局提前征集重点企业用工需求，向1200余名齐河籍大学生群发短信精准推送招聘会信息，现场还为求职者提供“一对一”职业指导、求职登记、档案咨询等服务，及时为求职人员答疑解惑。据统计，今年以来，齐河已开展本地特色招聘会4场，同步举办线上招聘会，参会企业累计达500余家次，参与人数超59000人次。

育：博士后平台矩阵催化产学研深度融合

人才要留下，靠的是能施展才华的舞台。齐河深谙此道，将平台建设作为人才生态定制的核心——不是简单“搭建”，而是针对产业需求链条式打造“博士后平台矩阵”，催化产学研深度融合。走进百多安医疗器械博士后科研工作站，博士后王硕正忙着调试实验设备。“齐河给我提供了专项开题经费和专业实验室资源，让我能心无旁骛研发高端医材。”王硕坦言。

2020年以来，齐河已建成百多安、宝鼎两家国家级博士后科研工作站，优尼亚、龙昌、力厚、中恒景新、正源检测等5家省级博士后创新实践基地，以及博森医学、县人民医院两家市级博士后创新实践基地备案单位。今年，齐河县人社局主动牵线，帮助龙昌动保公司对接山东农业大学开展产学研合作。不到半年时间，一名博士后便通过入站审核，相关科研项目即将落地推进。“平台就像一座精准对接的桥梁，把高校的智慧资源直接引到车间一线。”龙昌动保研发负责人张军感慨道。

平台的崛起源于精心的定制化设计。齐河县人社局摒弃闭门造车模式，始终将企业实际需求作为平台建设的“设计图纸”。在今年举办的京津冀鲁（德州）人力资源赋能制造业发展供需交流会暨山东省人力资源服务“聚才兴业”供需对接活动中，受邀参会的百多安、中恒景新、博森医学等博士后设站（基地）单位纷纷评价：“齐河的人才服务真正把载体变成了资源库——我们提交需求后，人才中心能直接精准匹配高校流动站资源。”

过去几年，全县累计组织博士后专项对接活动6场，先后引进博士后26人；组织博士后参加省、市博士后创新创业大赛3场，其中郭祥瑞团队荣获省级优秀奖。同时，严格落实博士后建站补贴、开题经费、生活补助等政策，累计发放各类资金120余万元。

留：精准服务营造安居乐业幸福港湾

在齐河，人才不是“过客”而是“家人”——这得益于人才服务模式的创新性定制。走进宝鼎重工，高层次人才服务专员张娇正协助从辽宁来的大学教授李胜利办理“智用汇聚计划”人选申报，入选后其将获得15万元专项补贴。“服务专员覆盖各职能部门，不管是交通出行、就医问诊，还是政策申报，都能帮我们跑腿代办。”李胜利笑着说。

齐河县人社局将人才服务精心编织成一张“生态网”：组建55人高层次人才服务专员队伍，涵盖组织、人社、教体等重点职能部门，覆盖坤河、百多安、博森等多家骨干企业，在人才落户、子女入学、交通出行等高频需求领域提供“一站式”便捷服务。同时，依托县公共就业和人才服务中心、县人才发展集团、中关村意谷（德州）科技服务有限公司3家高层次人才服务联盟成员单位，联动19家县级人才服务“合伙人”，为高层次人才提供政策解读、金融支持、法律服务、知识产权保护、商超购物优惠、医疗保健绿色通道等全方位服务。

针对应届生档案转递、大学生安家补贴办理等高频业务，齐河将服务流程简化至“一个窗口受理、一次性办结”。今年以来，县人才中心高效办理档案服务3912人次，为18名大学毕业生发放安家补贴共计100万元。“下一步，我们将持续提升人才工作服务质效，进一步发挥高校与企业间的桥梁纽带作用，开展小型化、精准化人才招引活动，全力助力民营企业招才引智，为齐河县经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑和智力保障。”齐河县人社局党组副书记张勇表示。

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