“这笔钱来得太及时了！谢谢法官！”近日，武城县群众郭某专程给武城县法院打来电话，对法官悉心调解，帮他顺利拿到5.5万元赔偿款表示感谢。

劳动纠纷引争议，双方各执一词

郭某是一家机械公司的员工，入职以来一直勤恳工作，靠汗水维系一家人的生计。然而，今年年初，郭某被确诊身患重大疾病，医生要求立即住院治疗。

突如其来的病魔，瞬间打乱了这个普通家庭的生活节奏，高昂的医疗费用让郭某背上了沉重的经济负担。不仅如此，当郭某向公司申请支付病假期间工资，并要求兑现未签订劳动合同的双倍工资时，却遭到了公司的拒绝。无奈之下，郭某向武城县法院提起劳动争议诉讼。

案件受理后，承办法官第一时间翻阅案卷。当看到郭某的病历资料和家庭情况说明时，法官敏锐意识到，这起案件不能简单“一判了之”。“如果走判决程序，不仅耗时久，还可能让双方矛盾加剧，郭某的治疗更是等不起。”承办法官说。

秉持“如我在诉”理念，悉心调解化干戈

秉持“如我在诉”的司法理念，法官决定优先采用调解方式，力求在保障职工权益的同时，为企业减轻负担。调解初期，双方在赔偿金额上分歧较大，沟通一度陷入僵局。为打破困境，法官采取“背对背”调解策略：面对郭某，法官耐心帮其梳理合理诉求，引导树立理性预期；面对企业负责人，法官既讲《劳动合同法》等相关法律规定，明确企业的责任义务，又倾听企业经营困难，引导算好“法律账”和“人情账”。

经过多次沟通，双方态度逐渐缓和。随后，法官组织了“面对面”调解。调解现场，郭某的家人讲述了郭某患病后的家庭困境，企业负责人也坦诚说明了当前的经营压力。当双方看到彼此的难处后，隔阂慢慢消融，为后续达成调解意见奠定了基础。

圆满调解暖人心，司法为民显担当

“企业一次性支付5.5万元，包含病假工资、未签劳动合同双倍工资及医疗费损失，之后双方自愿解除劳动关系。”在法官见证下，郭某与企业负责人最终签订调解协议，并现场交付。

这起案件的圆满解决，是武城县法院践行司法为民宗旨的生动体现。近年来，该院始终聚焦群众急难愁盼问题，在处理劳动争议、涉弱势群体案件时，坚持情、理、法相结合，通过灵活多样的调解方式，让司法既有法律的“力度”，又有人文的“温度”。正如本案法官所说：“每一起案件背后，都关乎群众的生活与期盼。我们多一些耐心，多一些担当，就能让更多人感受到司法的温暖，让公平正义更好抵达人心。”

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编辑|董建新 通讯员|刘婷婷 李畅
审核|王贺 终审|杨德林