德城区审计局：实施“蓝青续接”工程

2026-06-26 11:22 0

近日，德城区审计局实施“蓝青续接”工程，为近三年入职的青年干部配备专职导师，推动青年干部从“青苗”成长为“壮苗”。

该局结合青年干部个人特质和岗位需求，量身定制个性化培养规划清单，实行一人一策、精准培育。专职导师通过日常跟班指导、定期谈心谈话等方式，全程跟踪青年干部成长，精准补齐能力短板，助力青年干部快速度过入职适应期。构建“班子领学—支部联学—干部讲学—实地研学—活动比学”的“五位一体”学习体系，今年以来，开展“我来读原著”等集体学习9次，日常“警示融学”8次。借助“审计大讲堂”“菁审微课堂”等平台，围绕审计业务、改革创新等工作，全方位锤炼青年干部能力。