眼下正值高校访企拓岗“关键期”和毕业生就业“冲刺期”，为破解辖区企业“招工难”与学子“求职难”的难题，推进校地共建、产教对接，德州天衢新区新区办按照“企业出题、高校答题、政府搭台”的工作思路，坚持党建引领、主动靠前服务，通过深入调研校企优势特色、全面摸排重点企业用工缺口、动态对接高校专业设置与毕业生就业意向，着力推动人才供给与产业需求同频共振。针对辖区重点企业对技能型人才的迫切需求，新区办逐一梳理，为岗位与人才的精准匹配夯实基础。

问需于企：绘好“人才供需图”

7月9日，新区办组织开展“校企联建促共赢”活动。德州科技职业学院党委相关负责同志及40余名党员教师走进瑞冬集团股份有限公司、德州恒力电机有限责任公司，他们放下教案与课本，坚持党建引领赋能产教融合，深入生产一线，实地观摩车间运行，沉浸式了解岗位操作规范、技术工艺和质量管理全流程。在机器轰鸣的车间里感受产业脉动，在高速运转的生产线旁明晰职业方向，真正打通了校企之间从校园实训场到企业生产线、高校毕业生从校园到职场的“最后一公里”。

“我们身处服务企业和联系群众的最前沿，既懂辖区重点产业需要什么样的人，也清楚高校培养的是什么样的人。政府要做的就是牵好这根‘红线’，搭稳这座‘金桥’。”新区办相关负责同志在现场表示。

车间课堂：教学更加“接地气”

活动中，企业技术骨干化身“产业导师”，以实景讲解的方式，为教师们详细拆解产品工艺路线、核心装备操作要点及质量控制关键节点，并深入剖析行业技术迭代方向、岗位能力分层要求和职业晋升路径。在企业展厅，教师们还透过一件件产品、一张张专利证书，直观感受企业创新实力与发展战略。

“过去在课堂上讲理论，学生总觉得抽象。今天走进恒力的车间一看，才真正理解理论与实战之间的差距。”德州科技职业学院智能制造学院一位教师感慨道，“回去后，我们要把这次收集的典型案例和岗位标准融入课程项目，发挥党员教师的示范作用，让教学‘带着车间的热气’，让学生在校期间就能逐步练就与岗位零过渡匹配的真本领，并且将专业建设计划、人才培养方案与产业发展紧密结合，产生实实在在的育人效果。”

常态长效：校企联建促共赢

活动结束后，新区办组织校方代表、企业负责同志在企业车间旁的会议室召开了校企座谈交流会，将“参观路”变成了“对接场”。

会上，新区办相关负责人化身“政策讲解员”，围绕辖区人才引进补贴、就业创业扶持、技能培训补助等惠企惠才政策进行了细致解读，承诺为企业引才和学子就业提供全流程服务保障，“让好政策落到急需处、用在关键时”。校方代表介绍了学院专业设置、办学特色及应届毕业生整体情况，并结合参观感受，表达了在课程共建、实习实践等方面深化合作的迫切愿望。企业代表则分别围绕各自企业文化、发展前景及人才需求“亮出底牌”，既讲清楚了“需要什么样的人”，也说明白了“能提供什么样的成长平台”。新区办相关负责人表示，将以此次参观对接为契机，建立常态化校企沟通机制，持续跟进合作意向落实落地，让“一次性参观”向“长效化合作”转变。

下一步，新区办将持续发挥基层政府的桥梁纽带作用，建立健全校企定期会商、需求即时发布、岗位定向实习等长效机制，常态化开展“进企业、看发展、谋未来”系列联建活动。同时，依托线上线下就业服务平台，为毕业生和企业提供高精度、高频次的岗位智能匹配服务，推动人才链与产业链双向赋能、深度融合，让更多优秀青年人才在新区安心扎根、逐梦成长，为辖区高质量发展注入源源不断的“青春动能”。

德州日报新媒体出品

通讯员 | 谢昕纾

编辑、审核 | 张志宁 终审 | 杨德林