新官也要“理旧账”

□马吉浩

日前，人民日报海外版刊发文章关注湖北各地领导干部以实干造福于民。提到，截至6月底，湖北省各地针对新官不理旧账、统计造假、落实过紧日子要求不到位等突出问题自查排查发现问题3.47万个、整改完成3.1万个，县域调度资金逾期未收回、拖欠房屋征收补偿款等大批疑难问题得到有效化解。

“新官上任三把火”，烧出新气象、开创新局面，是群众的热切期盼，也是新履职干部应有的抱负。然而，“点火”之前，先要“接账”。那些悬而未决的历史遗留问题、尚待接续的工程、前任未竟的规划，是一笔笔沉甸甸的“旧账”。理好旧账，是跑好历史接力棒的必然要求，更是检验干部担当与格局的试金石。

然而，现实中一些新官走马上任后，却将“旧账”束之高阁，看似“精明”，实则辜负了组织的托付和群众的信任。有的把“旧账”看作“烫手山芋”，能推就推、能躲就躲，生怕沾上麻烦惹一身腥，采取“鸵鸟政策”选择性失明；有的认为“领导变了，思路换了”，觉得处理前任的事显不出自己的本事，只想大干快上出“显绩”，留下一堆“半拉子”工程；有的玩起“击鼓传花”，一句“历史遗留问题”成了挡箭牌，拖而不决，把责任甩给下一任、把希望寄托于时间。凡此种种，不仅造成了资源浪费，更透支了政府公信力，凉了民心。

“新官不理旧账”的病症在“账”，病根在“心”。说到底，是政绩观出了偏差，是功利主义、官僚主义在作祟。一些干部把“理旧账”视为“为前任擦屁股”，把“接位”当成了“割裂”，只想着“另辟蹊径”赚取个人声名，却没有“一任接着一任干”的胸襟。有的则是担当精神不足，怕触及矛盾深处引发风险，奉行“多做多错、少做少错”的庸俗哲学。他们忘了，那些盘根错节的“旧账”，恰是群众最现实的痛点、最直接的呼唤。无论新账旧账，只要是人民的账，干部就要义不容辞地去管、去理。

理好旧账，既需要无私的胸襟，也需要务实的本领。对于经手的新官来说，面对旧账，首先要心中有民，端正“官”念，既然接了岗位，就接过了所有的责任与使命，不能搞“选择性履职”。对于那些因政策调整、客观因素形成的复杂矛盾，要有“打破砂锅问到底”的钻劲，抽丝剥茧找症结，用改革思维和法治方式破局解题。对于前任作出的经过科学论证、符合群众利益的规划承诺，要“一张蓝图绘到底”，在接续奋斗中优化完善，绝不能为标新立异而推倒重来。对于那些确实存在疏漏、不切实际的决策，则要本着对事业负责的态度，实事求是地纠偏止损，这也是一种“理”。

“理旧账”也是门“技术活”，既要“接得稳”，做好交接研判，分清轻重缓急，防止胡子眉毛一把抓；又要“理得顺”，善于协调各方利益，把化解旧账的过程变为凝聚民心、增进和谐的过程。要多听群众针对“旧账”的“牢骚语”“画外音”，在深入调研中掌握实情。组织上也要为“理旧账者”撑腰鼓劲，把化解历史遗留问题作为考核的重要标尺，对那些甘于前人栽树、后人乘凉，敢于啃硬骨头的干部高看一眼、厚爱一分，绝不让“老实人”吃亏。

政声人去后，民意闲谈中。每一位新官都当有“功成不必在我、功力必不唐捐”的觉悟，主动认领、全力还清历史“欠账”，在解决一个又一个“旧账”中赢得口碑、开创未来，真正跑好属于自己的这一棒，让事业薪火相传、生生不息。

（作者单位：宁津县委组织部）

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编辑审核|尹晓燕 终审|冯光华