近年来，德州市天衢新区袁桥镇紧扣非公党建提质增效主线，聚焦组织提标、服务提质、阵地提效，持续夯实新兴领域党建基础，精准对接企业发展需求，不断推动党建工作与企业经营发展深度融合，以高质量党建引领辖区企业高质量发展。

优化阵地布局，激活片区动能

针对辖区企业党建资源不均、联动活力不足等实际问题，袁桥镇整合优化片区党建资源，布局组建4处片区党建工作指导站，搭建全域统筹、片区联动、精准赋能的党建服务体系，推动非公党建由单点发力向片区联动整体转变。

坚持以标杆阵地示范引领、以点位建设带动全域提升。以医疗城片区党建工作指导站为示范样板，依托海吉亚医院站长单位资源优势，系统整合党务规范、党建成果、岗位职责等核心内容，打造主题鲜明、内容丰富、直观立体的党建宣传教育阵地，补齐相关企业党建阵地薄弱短板，为全镇企业党建标准化建设提供可推广的实践样板。

依托片区党建工作指导站聚合优势，丰富新兴领域党员教育载体。2026年以来，先后组织片区党建工作指导站覆盖企业党员走进德州市廉政教育中心开展现场教学、邀请德州市委党校副校长王江红教授现场授课，通过实景研学、案例警示、专题授课等形式，引导党员筑牢廉洁底线，不断增强党性观念与责任意识，活动累计覆盖党员职工100余人次。

下沉党建力量，提升服务质效

为充分发挥党员先锋模范作用，擦亮“企服红管家”基层红色服务品牌，精准对接企业发展需求，袁桥镇组织开展“红助企、解难题、促发展”活动。党建指导员下沉企业开展集中走访，深入企业一线倾听企业诉求，以党建赋能企业高质量发展。

抓实专题培训，夯实履职基础。召开党建指导员专题部署会、培训会10余场，明确岗位职责与工作要求，进一步提升指导员党务业务能力和企业服务水平，确保走访指导工作规范落地、取得实效。

配强骨干力量，健全服务体系。结合新兴领域党支部换届及人员调整，搭建班子成员牵头、机关干部主力、社区人员联动的工作机制，选派50余名党建指导员下沉企业开展指导服务，建强新兴领域党建骨干队伍，织密企业党建服务网络。

全面实地走访，了解企业需求。党建指导员全覆盖开展实地走访，动态更新企业党建台账，现场指导企业规范基础党务、解答党建工作疑问，主动摸排企业生产经营情况，推动党建服务直达一线、落到实处。

筑牢组织根基，夯实党建底盘

袁桥镇坚持把标准化建设作为非公党建提质的核心抓手，统筹推进企业党组织组建培育、党员规范管理等基础性工作，持续织密新兴领域组织体系。

严把企业党组织换届关口。立足全镇非公党建工作实际，提前梳理企业支部换届时序、班子履职情况，实行全过程跟踪指导。严守换届纪律、规范换届流程，切实换优班子、换强队伍。2026年全镇共有7家企业党组织迎来换届，目前已顺利完成3家企业党支部换届工作，有效优化企业党组织班子结构，夯实党建与企业发展融合根基。

抓实企业党员纳管与支部培育。坚持“应建尽建、应纳尽纳”原则，依托党建指导员常态化走访，全面梳理企业在职党员底数，精准做好党员组织关系转接、归集管理工作，提供一对一政策解答、全流程业务指导，切实畅通党员纳管渠道。同时，对符合组建条件的企业主动靠前对接、跟进培育；对新成立的企业党组织，常态化帮带，推动新建党组织规范运行。

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通讯员|赵军军 编辑|张丽娜
审核|宋延涛 终审|李玉梅