“今年的省政府工作报告中再一次提出深化公立医院综合改革，减轻群众看病就医负担，这为我们下一步工作指明了方向。”在审议省政府工作报告时，从事了26年医院管理工作的德州市人民医院党委书记程吉东认为，持续推进多年的公立医院改革给医院管理运行不断带来新的挑战，但医院只要主动应对挑战，自觉调整优化管理结构、健全完善医疗服务体系，就能化挑战为机遇，在改革进程中实现持续高质量发展。

“公立医院改革带来的影响和变化，遍及医院方方面面。”程吉东介绍，近几年随着改革的深入，单是他的身份就不断发生着变化。2011年，他开始担任德州市人民医院党委书记、院长；2017年，他改任理事长、党委书记。前不久，伴随公立医院现代管理制度的建立，党对医疗工作领导加强，医院实行党委领导下的院长负责制，他又成为负责全面工作的党委书记。“每一次身份的改变，都是医院管理体制调整的一个缩影。”程吉东说。

“伴随公立医院逐步回归公益，市人民医院不断健全以质量为核心、公益性为导向的质量管理体系，努力减轻患者负担，有效巩固医疗安全、提升服务能力。近几年医疗机构考核，市人民医院在全省50多家三甲医院中的位次逐年提升。”程吉东说，市人民医院的实践说明，主动应对改革带来的挑战，坚持用发展的办法解决遇到的瓶颈和困难，就一定能蹚出一条发展的新路子。

“推动改革的同时，还要提高医疗水平。医生是办院的根本，近几年人民医院着力做好后备医疗人才的培养与储备，目前人才工作已初见成效。”程吉东说，只有人才充足，医院才能完善医疗体系。

记者 王贺 王志伟