湖北武汉爆发新冠肺炎疫情后，按照上级部门关于疫情防控工作的要求，德州市人民医院护理部积极采取各项防控措施，切实加强院内防控救治工作，提升人员防控救治能力。

面对疫情加快蔓延的严重形势，护理部紧急召开全体护士长会议，要求各病区、全体护理人员要进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，坚决服从统一领导、统一指挥、统一管理，切实把疫情防控工作作为当前重大政治任务，真正把我院疫情防控工作各项任务落实到位。全院护理人员积极响应，递交40份集体请战书，纷纷表示出“若有战，召必回，战必胜”的必胜决心。

护理部制定完善重点科室疫情防治相关护理岗位职责10项、工作制度14项、工作流程21项。策划组织疑似新冠急危重病人应急演练1次，确保遇到疑似或确诊病例能及时处理，做到有章可循、按章处置。依据岗位职责针对不同人员开展精准培训，采取线上培训与小范围集中培训相结合的培训方式，保证防疫知识全覆盖。护理部汇总整理诊疗方案、护理要点、防护指南等相关内容，通过微信群转发各科室，要求科室制定培训计划，学习记录及考核记录齐全，同时推送省卫健委、省护理学会开展的2次相关知识线上培训。

发热门诊、隔离病房对每梯队新入护理人员均进行岗前培训、健康评估，共组织小型集体培训20余次，微信网络培训50余次。

对疫情防治重点内容、防控相关工作制度及流程开展全院线上考核，切实提高全院护理人员对新冠肺炎的早期识别能力、应急处置能力及自身防护能力。制定并下发了德市医院字[2020]8号文件《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间病房陪人管理规定》，制定了疫情防控期间病房陪人管理流程，设计了《住院患者及陪人2019-nCoV病例筛查单》《住院患者陪人体温记录表》《预约换药证》及新的陪人证，对疫情期间患者及陪人管理均做出了详细明确的规定，从而保障医护及患者安全。

科学调配，备优备足人力确定以分管院长为组长、护理部主任为副组长的疫情护理救护小组，组建三个梯队共189名护理人员时刻备战。同时组建重症护理梯队，提高院内危重型确诊病人的护理质量。制定《德州市人民医院新冠防控护理人力资源快速调配实施方案》，以“统筹兼顾、动态调整、保证安全、提高效率”的原则科学调配人力。严格执行《关于加强“新冠肺炎”防控一线被替换离岗职工管理的规定》，及时有序对防控一线职工进行换岗，保证防控工作正常运行，保障防控一线职工身体健康。

截止目前，共调配100余名护理人员支援疫情防控一线工作，包括本院发热门诊、留观室、感染科、儿科发热输液室、预检分诊以及德州市集中收治医院，其中2人援鄂、6人支援山东省胸科医院，均表现优异，得到了领导和患者的高度认可。

措施落地，落实落小落细护理部在全院各病区开展了十余次拉网式督导，确保各病区严格落实上级和医院防控工作和医疗工作具体要求，确保各项工作不走样、不缺位。各病区门岗护士对进出人员严格管理，监测体温，特殊情况有记录。责任护士每天向患者及家属进行防控知识的宣教，督促陪人佩戴口罩、勤洗手，减少离开病房次数，每日两次监测患者及陪人体温并记录。普通病房严格禁止探视，陪护人员相对固定、陪人证实行实名制管理。对可疑病人实行单间隔离管理。

2月份全院各病区共筛查住院病人2500余人、陪人3000余人。对重症监护室、血液透析室、预防接种室、高压氧舱、NICU等人员聚集性、流动性较强的科室进行严格管控，强调做好人员筛查及消杀工作，落实医患个人防护要求。对发热门诊、隔离病房的工作进行精准管控，设置“专人监督岗”对防护用品的穿脱进行监管，细化穿脱防护用品流程并实施，防护用品严格管理并做好使用登记，医疗废物按要求进行分类收集、运送储存全程监管。

关心关爱，展现护士风采。为配合落实对新冠疫情防控一线医务人员的十二件实事，护理部对本院防疫一线人员执行15日换岗制，对入仓人员做好身心状况评估，对出仓人员注重心理疏导，每班次护理工作结束后安排专人询问护理人员身体状况及心理动态。分管院长、护理部主任每日在抗击疫情一线人员微信群内询问个人生活、工作情况，随时深入病房了解一线人员的需求与困难，并积极开展对援鄂人员家属的慰问走访，解决其后顾之忧，鼓舞士气，提升斗志。鼓励护理人员记录工作手记，号召全院护理人员积极撰写抗击新冠肺炎优秀事迹和工作经验的征文，树立护理人员良好形象。截止目前，共发表护理人员新闻稿及手记30余篇，展现出我院护理人员极强的凝聚力、意志力、战斗力，赢得良好的社会声誉。

目前疫情防控已进入关键时刻，护理部将带领全体护理人员坚守岗位，做到守土有责，守土负责。狠抓落实，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，坚定必胜信念，打赢疫情防控阻击战。

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通讯员|郭吉显 李梦娇

编辑|石少军