以“辛苦指数”换取“发展指数”
杨德林

在7月8日召开的全市企业家座谈会上，市委书记李猛谈到，“我们将与企业同呼吸、共命运、心连心，以百分之百的服务换取企业百分之百的信任，以干部的‘辛苦指数’换取企业的‘发展指数’、经济的‘增长指数’”，并表示市委、市政府将致力打造优良的营商环境，主动为企业排忧解难，破解瓶颈制约。企业是发展的根本动力，企业家是宝贵的社会财富。各级一定要对企业家高看一眼、厚爱一层，真诚地爱护企业家、帮助企业家、支持企业家，发自内心地把企业家当亲人，不辞辛苦地为企业排忧解难，为企业快速健康发展创造良好环境和条件。

树立鲜明的企业家评价导向。为企业服务并不容易，企业发展中遇到的困难和问题，许多都是“硬骨头”，难啃难办还要承担一定的风险，如果没有高度的政治意识、责任意识，没有敢于担当、不怕困难的精神，很难把企业的事办好。首先，要敢于接受企业家“点评”。听真话、办真事、解真难，具备闻过则喜的胸怀，而不能绕着问题走，听到批评就翻脸，说些空话套话，让企业家失望和寒心。其次，虚心纳谏，勇于整改。凡是企业家不满意的，能改的马上整改，暂时改不了也要说明原因和整改期限。第三，要和企业家建立长效联系机制，多渠道听取企业家意见建议，聚焦企业难点痛点堵点，主动作为，让企业得到实惠，让企业家感到满意。

动真碰硬解难题。习近平总书记强调，要“不断去探索，不断去奋斗，不断去克服困难，使我们走上实现新阶段新目标的新道路”。实干苦干是解决一切困难和问题的“灵丹妙药”。为企业服务一定要做好吃苦的准备，不能“雨过地皮湿”，要深入进去，针对长期以来制约企业发展的瓶颈和难题，实行专人专班专题办理，拿出“愚公移山”的耐心和韧劲，拿出“抽丝剥茧”的细心和干劲，一案一策，不达目的决不收兵。要做好“攻坚”准备，拒绝当“好好先生”，遇到损害企业发展利益的现象要坚决进行揭发、坚决给予批评、坚决与之斗争。

站稳行正，理直气壮地帮助企业谋发展。许多干部担心去企业次数多了，与企业家联系多了，会不会造成不好的影响。其实，大可不必担心，为企业服务，为企业发展创造良好环境，是干部的一项重要工作，是职责所在。只要行得端、走得正，就可以放心大胆地与企业家交朋友，全力帮助企业招才引智、招商引资，切实做到既“亲”又“清”。

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编辑|苗欣