“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”日前，在德州高新热力有限公司会议室，来自市委党校的老师时圣玉，为公司党员干部上了一堂以《提高六种思维能力 做忠诚干净担当好干部》为题的主题党课，着重强调了党员干部的法治思维和底线思维，要求党员干部要拥有自重自省、自警自励，干净担当的政治品格。党课结束后，大家纷纷表示，要严守纪律红线和道德底线，为推动公司高质量发展作出自己的贡献。

自德达公司的“百日提升”行动开展以来，高新热力公司结合行动精心打造学习内容，定制廉政学习“套餐”，在廉洁教育上持续发力。除了邀请市委党校老师开展了为期一周的党性教育专题党课外，还通过组织党员活动日廉洁专题讨论、签订廉政责任书等形式，多措并举，促进公司干部员工牢固树立“红线”“底线”意识，全方位提升廉洁教育的多样性、参与度和渗透力，营造了浓厚的廉洁工作氛围。

在每月的党员活动日中把《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪法规作为重要学习内容，通过组织党员干部集中理论学习、专题研讨、观看《廉政剧场》等形式深入开展党风廉政教育。在党员活动日的廉政专题讨论中，以违纪违法典型案件为镜，有针对性开展讨论、对照和反思。领导班子成员及各部门负责人纷纷结合自身工作实际，谈心得、谈体会、全面分析工作中的廉洁风险点，确保廉洁风险点的可控在控。

按照“总经理—分管领导—部门负责人—工作人员”的分级谈话方式，推进廉政约谈常态化，强化廉政风险防范意识和拒腐防变能力。要求职工填写个人廉政风险识别和防控登记，根据不同岗位罗列风险点，从细微处着眼，通过风险点的排查，使职工增强抵制腐败的思想自觉，追求更加高尚、文明、廉洁的价值观念。

自公司开展各项廉政教育活动以来，受到了广大干部职工的积极响应，党员干部通过公司制定的“廉政学习套餐”，更加深刻地认识到崇廉尚洁的重要性。大家自觉树立起忠诚、干净、担当的良好形象，努力营造公司风清气正新风尚。