“家里有两个孩子需要照顾，无法外出打工，现在好了，村里给安排了公益岗，让我一边照顾生病的家人一边在自家门口靠劳动赚钱，太知足了。”10月27日，陵城区糜镇张成吾村的李寿国走上村级护理员的新岗位，说起这份工作，李寿国露出满意的笑容。

李寿国是建档立卡贫困户，他的妻子2016年患尿毒症，去年不幸病逝，今年31岁的儿子被鉴定为精神二级残疾，还有一个7岁的孙女需要抚养，因两位亲人需要长期照顾，无法外出打工。糜镇党委政府了解到他的情况后给他申请了公益性岗位，李寿国经过专业的培训后成为一名村级护理员，负责照顾本村瘫痪在床的冷相珍老人，每天早晚帮助她打扫卫生，做一些家务活，他干得很用心，家里被打扫的井井有条，冷相珍的子女对他赞不绝口。护理员的工作让李寿国每月增加372元的收入，在照顾冷相珍之余，他还到本村的扶贫大棚去打工，给大棚中的作物打药、除草，每天又可以增加60元的额外收入。

在陵城区像李寿国一样贫困群众自主就业的还有很多。义渡口镇毛李村李广亮的妻子是肢体一级残疾、精神残疾，李广亮要照顾妻子不能外出务工，因此给他安排了护路员公益岗，每个月有200元的工资，不仅能增收还能就近照顾妻子。边临镇乔庄村的库明美，在丈夫和儿子都因病去世后自己独居，乡镇党委在了解情况后给她提供保洁员公益岗，每个月可获得500元的工资收入……

为解决贫困家庭增收问题，针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困户家庭劳动力，陵城区积极探索公益扶贫新模式，对全区贫困人口进行详细摸底，按年龄、劳动能力、重大疾病、就业意愿等情况进行详细分类，根据每个贫困户、每个人的情况在全市率先创新开发了治安巡逻员、物业协管员、环保督查员、交通疏导员四类公益性岗位，贫困群众根据自己的就业意愿和实际情况走上专岗、顺利就业，人均月增收200元。

“像李寿国这样的贫困户在我区并不在少数，因为身体或者家庭等原因，不具备外出务工条件。让这部分人脱贫增收，就是扶贫公益岗的出发点。”陵城区人社局相关负责人说到。在公益性岗位人员选聘工作中，该区坚持公平公正的原则，通过村民会议、入户宣传等形式，及时向贫困户宣传政策、推介公益岗位。贫困户在知情、自愿的基础上，提出申请，各乡镇（街区）根据每个贫困户的家庭情况，积极匹配相应岗位确定上岗人员，做到因事定岗、以岗定人、按需定员。同时，为保证扶贫专岗服务质量和水平，上岗人员上岗前均进行集中培训，并建立完善菜单式、面对面精准培训机制。在助教、助医、助学、助老等方面，定期开展专项培训，全面提升上岗人员服务能力和水平。建立健全扶贫公益岗动态管理制度，制定各岗位具体职责、工作任务以及相应的管理制度和考核奖惩办法，加强在岗人员日常管理，确保公益性岗位人员发挥作用，实现扶贫从“输血”到“造血”的转变，全力助推脱贫攻坚。

目前，该区安排在村级保洁、公路护路、护理等等公益性扶贫专岗260个，吸纳了234名贫困人员就业，每人年均增收3000余元。

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通讯员|赵霞  
编辑|王德鹏