为深入推进劳动人事争议仲裁办案制度改革， 11月24日，全市劳动人事争议要素式办案工作经验推广现场会在宁津县召开。

会议以现场观摩庭审方式进行，旨在更准确更全面地推广要素式办案工作经验。此次庭审以工伤保险待遇类争议案件为例，与会人员现场观摩了要素式办案庭审全过程。庭前，先由仲裁员指导双方当事人填写《工伤保险待遇要素表》；庭审过程中，对双方无争议的要素直接予以确认，同时就有争议的相关要素进行调查、辩论，双方当事人分别发表质证意见，并引导双方当事人同意庭后调解；与会人员对庭审情况进行了评议，对整个过程中争议要素的归纳、确认及运用，庭审节奏与驾驭能力，以及仲裁员的着装与礼仪，均给予一致好评。

现场观摩庭审结束后，市人社局仲裁院主任杨太宝说，市县劳动人事争议仲裁机构深入学习贯彻党的十九届五中会会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。大家要做到学以致用、以知促行，重点健全化解劳动争议联动工作机制，推进调解仲裁网上办理，全面推广要素式办案，力促质效提升。

会上，宁津、庆云、德城人社部门分别就推行要素式办案、建立化解劳动争议联动机制、“互联网+调解”平台应用做了经验介绍。

记者|王志冕 通讯员|董慧
编辑|李榕