3月5日，德州市“双招双引”工作会议召开。会上，保龄宝生物股份有限公司执行总裁刘峰围绕企业引才用才作典型发言。
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保龄宝生物股份有限公司创立于1997年，是国家级重点高新技术企业、中国功能糖行业首家 A 股上市公司、全国制造业单项冠军培育企业，经过20多年发展，企业成为全球品类最多、全国规模最大的功能糖产品解决方案服务商。公司这些年发展靠的是什么？靠得是引人、用人、成就人、留住人的“人才四部曲”， 实现人才与企业的珠联璧合、相互成就。
一、搭建平台吸引人才
坚持筑巢引凤、资源统筹、强力支撑，构建食、医、美医养健康产业链条，为各类人才量身打造发展平台。
一是搭建项目平台。实行项目攻关“揭榜挂帅”，引进江南大学吴敬教授等专家人才，投资 1.6 亿元新建赤藓糖醇生产线，2020年赤藓糖醇销售收入4亿元，超过前两年的总和，国内市场占有率达到80%以上。把人才、技术和客户，有机捆绑到一起，形成业务“铁三角”协同发展，年营业收入突破20亿元。
二是搭建创新平台。以市场和企业需求为导向，建立国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家糖工程技术研究中心等省级以上创新平台12家，累计引进培养高层次人才30余名。其中，成功申报泰山产业领军人才7人，2016年以来入选5人，平均每年入选1人。与日本技术专家森茂治合作开展酶制剂研发，成功掌握胰腺炎检测试剂全球领先技术。此外，公司成功培养全国五一劳动奖章获得者1人，享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家、齐鲁 首席技师各2人，德州市现代产业首席专家等市级人才14人。
二、创新机制使用人才
有效提升人才流动便利度，建立“不求所有、但求所用、来去自由”的灵活引才用才机制。
一是实施柔性引才。充分发挥区位优势，围绕济南等周边人才密集地区，打造“一小时人才圈”。其中，与山东省农科院刘开昌教授合作开展“功能糖全产业链关键技术研究”项目，有效解决了企业技术瓶颈，2019 年入选省重点人才工程；与巩魁杰教授等合作开展的“玉米精深加工关键技术创新与应用”项目荣获国家科技进步二等奖。
二是深化校企合作。积极对接全国知名高校院所，与中科院、山东大学、江南大学等 20 多家高校院所开展技术开发、成果转化等合作项目 100余项，先后完成糖酶高效发酵制备技术等 10 余项实用创新技术、联合承担省级以上重点课题 20 余项。
三是注重员工培训。坚持自主培养和委托培养相结合，充分借助浙江大学、齐鲁工业大学 等院校教育资源优势，选拔优秀员工接受再教育、再培训，提升 学历和专业技术水平。公司先后组织外出培训 1300 余人次，全额资助 56 人完成专升本、本升硕学历晋升，现有本科学历以上人才 240 余人，中级职称以上人才 120 余人，科技研发、专业技术人才占比超过 20%。
三、共享价值成就人才
贯彻“让价值创造者分享价值”的人才发展理念，推动人力资源向人才资本加速转化。一方面，推进经济价值全员共享。积极 推行协议工资、项目工资、成果分享等多元薪酬制度，根据人才 成果效益动态调整薪酬水平。目前，科研人才、技能类人才固定 年薪分别可达 30 万元、20 万元，较之前提高 15%、20%。另一方面，实现发展机会能者共享。建立科学的岗位晋升机制，不唯 年龄、资历、背景，坚持能力“掐尖”用才。其中，公司原技术员 李克文参与完成 14 项科技成果，获得发明专利 5 项，荣获山东省有突出贡献的中青年专家、全国五一劳动奖章等荣誉称号，专 业能力受到公司认可，被任命为公司技术总监。
四、优化环境留住人才
禹城市委、市政府高度重视人才工作，持续完善人才政策， 每年召开科技人才大会，集中表彰奖励优秀人才。先后建设人才公寓、“四海汇”才智社区、科技创新创业园，让人才安心创业、 舒心生活。保龄宝公司坚持“激励到位、关爱到家”理念，掏出“真金白银”“真情实意”打造良好人才生态环境。
一是构建宽松科研环境。持续下放财权、事权，确保领军人才自主立项、自主支配科研经费，并邀请 20 余名人才参与公司战略制定和重大事项讨论。2020 年公司研发投入超过 7000 万元，争取各级人才、项目资金 2620 万元。
二是打造舒适工作环境。不断加大公司配套设施建设，为 11 名专家免费安排不小于 100 平米的专家公寓，提供研发、检测等试验设备，优中选优配备 5-10 人的研发支撑团队及专车、专职司机，并提供医疗保健、亲属安置等全方位支持。
三是营造温馨企业氛围。重视人才团队建设，通过开展各类人才活动，有效提升人才的幸福感、获得感。其中，公司每年召开企业年会，评选 30 名左右优秀人才，每人给予 5000 元奖励；定期开展趣味运动会、专业知识竞赛等活动，促进人才之间交流协作， 激发创新创业热情。
近年来，保龄宝公司通过人才引领、创新推动，进一步巩固了行业龙头地位，业务布局持续优化，企业收益提质增效，2020 年新增新产品、新工艺20项，上缴税金8718.9万元。下一步， 我们将持续推动产才融合发展，更加积极主动引才用才育才，为新型工业化强市建设做出更大贡献。
德州日报新媒体出品
摄影|王志伟
编辑|李榕