教师节特刊 | 夏津县:进位崛起 打造新时代教育样板

2021年,夏津县教育和体育局坚持“拉高标杆,进位崛起”总基调,扎实推进“4144”工作计划,即:抓住“四个一”,明确一个理念、盯住一个目标、抓住一条主线、做强一个引领;做实“四个四”,实施学前教育突破、职业教育突破、基础教育质量提升、体育惠民“四大行动”,深化经费保障制度、人事制度、评价制度、督导制度“四项改革”,做强校长成长、教师成长、家校共育、学校发展“四大共同体”,坚守规范办学、安全稳定、疫情防控、廉洁自律“四条底线”,持之以恒抓重点、提质量、补短板、强弱项,努力创办公平而有质量的夏津教育。

紧盯一个目标   贯彻一条主线

夏津县高度重视教育事业发展,始终将教育工作摆在优先发展的战略地位,确立“以爱施教”——“唤醒百花开,斗艳春满园”的办学理念,努力为每一个孩子发掘成长之路,不放弃每一个孩子。

2019年初,夏津县教体局确立“一年提速,两年突破,三年崛起,五年力争上游”的奋斗目标。经过两年多的努力,2020年全市教育质量综合评价中,夏津荣获一等奖。县一中荣获教学成果一等奖,全市初中学校10个进步奖中夏津县获得了4个。“提速”“突破”的目标已经实现。今年作为奋斗目标实施的第三年,夏津拉高标杆、进位崛起,为跨入和持续保持教育教学质量全市“第一方阵”蓄势夯基。

始终以党的建设引领全县教育和体育事业发展不动摇、不放松。全县中小学党支部规范化建设持续推进,基本实现“六规范”目标(组织建设、党内生活、学习教育、党员管理、保障运行、活动开展)。聚焦党建“抓示范创品牌”行动,依托“党建+”“三亮三比三争”活动和“一校一品”党建文化品牌创建,深入实施党建“五大工程”,即书记培优工程、党徽映校工程、红色接力工程、岗位先锋工程、校园清风工程,党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用得到进一步发挥。

砥砺奋进结硕果。全县1处学校被命名为全市中小学校“一校一品”党建品牌示范校,5个党组织、6名党务工作者、7名党员分别受到省、市、县级“两优一先”表彰。

持续贯彻抓牢“落实精细化管理,做有秩序的教育”这一条主线。夏津县教体局制定出台《关于加强学校精细化管理的实施意见》,明确涉及管理机制完善、队伍素质优良、学生行为规范、课堂教学高效、后勤服务优质、校园秩序和谐等7方面61条学校精细化管理目标。并成立学校精细化管理常态化督查专班,采取“四不两直”的方式对全县各中小学实施高频次、全覆盖的过程性、阶段性督查指导。截至目前,全县各中小学督查实现全覆盖,督促和指导中小学整改问题320余个,组织中小学校长全员参与的过程性观摩3次。

实施“四大行动”  提升教学质量

实施学前教育突破行动。《夏津县中小学及幼儿园布局规划(2019—2030)》规划幼儿园26处,其中城区幼儿园19处,新增学位6300个;乡镇规划幼儿园7处,新增学位900个。上半年已开工5处,建筑面积1.5万平方米,新增学位1260个。下半年计划开工2处,新增建筑面积1万平方米,新增学位750个。同时,探索“集团化办园”计划分三步走,依托第二实验幼儿园及其分园,在城区形成品牌;放大成功经验,吸纳乡镇中心幼儿园加入,辐射乡镇公办园;吸纳农村园、社区园、保教点加入,形成“横到边纵到底”幼教网络,让孩子在家门口享受到优质的学前教育。

实施职业教育突破行动。完成总投资2.5亿元、建筑面积6.9万平方米的职业中等专业学校建设,目前已经投入使用。学校设置运动训练、计算机应用、畜禽生产等9个专业,新增学位1200人。

实施基础教育质量提升行动。为推进学生的全面发展,自2019年,夏津实施了“七修‘6+1’”艺体培育工程,构建“艺体教学质量评价”标准,探索艺体教育“走教走班模式”,督促引导中小学由“开全课程,开足课时”向“开好课程,提升综合育人质量”的内涵提升,《中国教师报》《山东教育报》《山东教育杂志》等媒体进行了报道。省教育厅以《七修“6+1”艺体培育工程!看夏津方案》为题在《山东教育发布》进行刊发。实施“书香家校一体化星级建设”工程,开启“读百家经典做智慧教师”教师阅读计划,项目实施团队应邀为湖南各地市的书香校园建设巡回讲座,为推动全民阅读提供了夏津方案。实施夏津教育“芯”平台工程,打造涵盖学生学情、德育、身心、学业负担和综合素质分析管理数据以及教师获取、加工、集成、交流和分享教学资源的“夏津好课”平台。实施“小、中、高一体化链式教学”工程,基础教育教学质量显著提升,跨入全市第一方阵。

实施体育惠民行动。投资1.9亿元的全民健身中心全面启用。组织举办职工快乐体育运动会、中小学生体育联赛、全国老年人太极拳健身推广展示等活动。镇文体广场、行政村(社区)健身广场、健身器材实现全覆盖,全方位满足人民群众观赏和参与高水平赛事活动的需求。

深化四项改革   增强教育发展活力

经费保障制度改革。投入47.88万元,建设了涵盖学校资金、账务、校产、预算执行等模块的财务记账网络化管理平台,实现学校财务“集中审核,学校记账,分户核算,直达资金拨付最末级”的网络GS记账。与财政部门联合行文,进一步明确各类教育专项资金的使用范围、绩效监控和绩效评价,做到用钱必审计、花钱必问效。委托第三方机构对民办学校收费进行了定调价成本调查,今年,夏津县教体局提出建议提交物价部门核定。组建学校财务督查专班,对学校财务管理进行常态化过程性监督指导,委托第三方审计机构每年进行阶段性审计,全方位保障资金使用效能和国有资产升值保全。

实施人事制度改革。积极深化并推动教师专业技术职务工作改革,初步实现教师职称评聘合一的常态化、制度化、规范化。积极稳妥推进教师“县管校聘改革”,自2019年以来,城乡教师交流230人,校长交流16人,全部交流教师达487人,每轮的交流教师均占应交流教师的20%以上,新启动教师周转宿舍项目3处,为交流教师提供食宿保障。扎实推进高层次、高素质人才引进计划,今年招聘编制教师250人,备案制教师130余名,引进高层次人教育人才60余人,其中职业中专引进全国知名校长、省级优秀校长1名。

深化评价制度改革。落实《中小学综合评价方案》,破除“五唯”顽疾,修正《夏津县中小学评价方案》。重点在教学评价上实行结构性评价,在原有结果性考核的基础上,加入了过程性评价(教学常规评价),增值性评价(设立教学进步奖、分类别进行评奖),全课程评价(落实了音体美劳等科目的抽测考核),确保考核评价更科学、更有导向性。

深化督导制度改革。建立督导信息化平台,聘任专兼职督学员50名,视导员84名,实现全县中小学校、幼儿园挂牌督导和信息化平台全覆盖。

做强四大共同体   凝聚教育前行驱动力

打造校长成长共同体。开创性组建夏津县校长成长学校,遴选了62名校长、副校长,69名后备干部,利用每周末进行为期1年的系统培训和专业培养。开班以来,集中研训8期,分组研讨7次,集中分享6次,邀请教育专家、名校长讲座10次,组织全体学员外出考察学习2次,学员人均撰写心得2.2万余字;对34所学校进行了发展规划论证;立项课题24个。

打造教师成长共同体。扎实推进“夏津名师·卓越校长‘十百千’工程”实施,组建涉及全学科、建立在教学一线的学科教研中心。学科教研中心成立以来,组织“凤凰论坛”15期,各学科中心研讨活动478次,总计全县教师接受培训近万人次;送课下乡总共68次,遍及全县各乡镇中学、中心小学;23名教师获第八届市级教学能手、20名教师获德州名师、名班主任荣誉称号;国家、省级刊物分别发表论文26篇、19篇;在优质课或说课比赛中,5名教师获省级奖,25名教师获市级奖;学科教研中心的做法被省教育厅纳入“集团化办学”的五个典型案例之一。

打造家校共育成长共同体。组织“家校共育研究中心”,启动实施“夏津县爱教育‘百千万’孵化工程”,与县妇联、卫健部门联合开办“夏津县爱教育家庭健康大学堂”,每周有讲座、每月有活动。截至目前,已举办讲座12期,内容涉及法制教育、心理健康教育、安全教育、阅读、家风建设、育儿宝典等,每期活动采取线上、线下同时进行的方式进行,受益学生、家长、教师总计20余万人次。

打造学校发展共同体。开启强校带弱校、城区学校带农村学校的联盟式或集团化办学模式,成立了4个学校联盟,打造了涵盖学校规划发展、内部管理、队伍建设、课程改革、课程开发、师生评价、师生成长的高品质发展共同体。在学校发展共同体的带动下,2所学校被认定为省乡村温馨校园建设优秀案例,2所学校被评为省级文明校园,4所学校被定为省级文明校园提名学校,7所幼儿园被认定为省级示范园。“四大共同体”的做法在《中国教育报》刊发。

坚守四条底线   确保校园安全稳定

狠抓规范办学底线。夏津严格落实“五项管理”“双减”及《山东省普通中小学办学基本规范》要求,以“作业革命”带动学生课业负担减轻;以“健康教育”推动学生养成良好作息习惯;以“阳光校园”引导学生放下手机拓展兴趣;以“经典诵读”规范校园读物配备正确方向;以“雏鹰计划”提升学生艺术体育素养,持续抓牢规范办学行为不放松,为学生全面发展营造良好环境。

狠抓疫情防控底线。夏津县教体系统坚持疫情常态化防控不放松,筑牢学校疫情防控安全线,根据疫情形势变化做好重点防控,加强宣教,做好日常防控,发动师生员工进行疫苗接种,应接尽接,构建校园新冠肺炎免疫屏障。

狠抓安全稳定底线。树立校园安全和信访稳定“大安全观”,细化安全网格管理措施,建立隐患排查机制,提升学校安全防范能力,加大安全宣传教育力度,健全学生安全监管网络,提升应急处置能力,健全安全责任体系,系统做好安全工作谋划;多措并举抓好信访,将群众信访化解在“门中院内”,确保了全县中小学无安全责任事故和越级上访的安全稳定局面。

狠抓廉洁自律。持续推进以“讲纪律,守底线,知敬畏”为主题的教育系统党风廉政建设和师德师风建设警示教育活动,通过邀请纪检监察干部专题辅导、教育干部教师全员廉政宣誓、教育干部与重点岗位人员层层廉政谈话、建设廉政警示教育基地等方式,维护教育生态,营造风清气正的育人环境。

“下一步,我们将抓住‘4144’工程不放松,加大投入、深化改革、创新办法、全力以赴推进夏津教育优质均衡发展,努力办好人民满意的教育。”夏津县教体局局长郭长利说。

夏津县教育版面欣赏












德州日报新媒体出品
记者|滕璐 通讯员|张新珂
编辑|孙耕
审核|朱代军 终审|尹滨