为做好全市“十四五”时期工伤预防工作，切实减少工伤事故和职业病危害，保障劳动者职业健康权益，日前，德州市人社局、市工信局、市财政局、市住建局等8部门联合印发《德州市工伤预防五年行动计划（2021—2025年）实施方案》（以下简称《方案》）。坚持工伤预防优先，扎实推进工伤预防工作，促进经济社会持续健康发展。

《方案》明确工作目标：工伤事故发生率明显下降，重点行业事故发生率降低20%左右；工作场所劳动条件不断改善，切实降低尘肺病等职业病的发生率；重点行业企业重点人员工伤预防培训实现全覆盖；评选工伤预防示范单位不少于40家，建立工伤预防宣传培训（含警示教育）基地不少于5家。

《方案》指出，要建立完善工伤预防联防联控机制。各级人力资源社会保障部门要会同相关部门建立联席会议制度，明确职责分工，加强协调联动，督促用人单位落实主体责任。对各类安全隐患、工伤事故苗头性问题和职业病危害因素浓（强）度超标现象进行重点治理，提出限期整改建议。对未按规定落实主体责任的，由相关部门依据安全生产法和职业病防治法严肃处理。

在确定工伤预防重点行业企业的同时强力推进重点行业企业参保扩面。本期计划主要围绕危险化学品、建筑施工、建材、交通运输、机械制造、新业态、第三方服务（承揽、外包、劳务派遣）等重点行业企业开展。全面落实“全民参保计划”,在重点行业每年集中开展至少1次工伤保险专项扩面行动，对未参加工伤保险的企业，综合运用法律、行政、经济等手段，分类制定具体措施督促整改，基本实现法定人员全覆盖。以高危行业农民工为重点，持续推进建筑、交通、水利、能源等建设领域按项目参加工伤保险，按项目参保率要达到100%。

落实工伤保险费率浮动制度。落实浮动费率管理办法，健全完善管理制度，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，提高用人单位主动做好工伤预防工作的积极性，从源头上减少工伤事故和职业病的发生。社会保险经办机构要全面考察用人单位工伤风险管理效果，根据用人单位工伤发生率、工伤保险支缴率等因素对用人单位费率实施浮动。

此外，我市还将进行提高工伤预防培训质效。制定年度培训计划，将重点行业重点企业分管负责人、安全管理部门负责人和一线班组长等重点岗位人员作为重点群体，分类分级开展培训，2025年底前实现培训全覆盖。

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编辑记者 | 尹晓燕

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