探索建立“十大机制” 确保“严真细实快”工作作风要求落地生根
□德州市委政法委副书记 周少国
近期，山东省委大力倡树“严真细实快”工作作风，对当前和今后一个时期机关工作作风作出部署要求。德州市委高度重视、精心组织、深入践行，及时出台了《关于加强“严真细实快”作风建设 打造“五型”机关和干部队伍的决定》，着力打造严明型、求真型、专精型、务实型、高效型“五型”机关。抓好机关工作作风建设，既要聚焦共性问题，又要兼顾个性问题；既要以正向激励为主，又要建立约束机制；既要应用管理学原理，又要综合心理学、教育学等内容，研究探索建立一套符合党政机关实际的运行机制。工作中重点探索建立“十大机制”：
一是赋能强基机制。过硬本领是落实“严真细实快”工作作风要求的根基。坚持政治强基，锻造忠诚品格，牢记“国之大者”，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持业务强基，认真开展“大学习大练兵大比武”活动，持续强化业务能力培养，切实锻造“真本领”“硬功夫”，关键时候能拿出“一招鲜”。坚持纪律强基，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造政治上的绿水青山。
二是统筹决策机制。优秀的“决策力”是落实“严真细实快”工作作风要求的前提。做到民主决策，拓宽民主渠道，保障人民群众在决策中的知情权、参与权和建议权。做到科学决策，对涉及决策事项，实现民主基础上的正确集中，防止久拖不决、各行其是。做到依法决策，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治理念，实现决策于法有据，决策行为依法进行，决策违法依法追究责任。
三是执行控制机制。坚决的“执行力”是落实“严真细实快”工作作风要求的途径。做好时间控制，增强时间观念、效率意识，实行“一线工作法”，做到“有事就办、急事快办、特事特办”。做好质量控制，树立“追求工作卓越、打造一流业绩”的工作理念，找准坐标定位，主动对标对表，积极争取全市排头兵、全省有位次、全国有影响。做好节点控制，确定“路线图”，绘好“时间表”，制定“任务书”，由易到难、由近及远，逐项落实。
四是协同联动机制。协同联动是落实“严真细实快”工作作风要求的支撑。坚持组织联动，推动有关单位、科室往前一步形成交叉，不可后退半步出现空档。坚持业务联动，不准说“不归我管”，提倡“ 1+1＞2”的协作精神，做到“到位而不缺位、补位而不越位”，营造团结共事、开拓干事的浓厚氛围。坚持文化联动，引导党员干部培养健康的兴趣爱好，发挥、展现聪明才智和生活热情，增进理解信任，深化协同效应。
五是联系服务机制。联系服务是落实“严真细实快”工作作风要求的目标。坚持调研服务，采取“驻地蹲点”“解剖麻雀”等方式深入一线调研，及时发现、解决问题。坚持群众服务，做到“把心放在工作上，把工作放在心上”，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难愁盼”问题。坚持发展服务，聚焦落实重大战略、全面深化改革、产业转型升级、推进乡村振兴等内容，探索服务高质量发展的新方法、新思路、新途径。
六是培优创新机制。培优创新是落实“严真细实快”工作作风要求的导向。坚持思维创新，在实践中善于观察、善于思考、善于总结，透过现象看本质，努力走在创新发展的前沿。坚持方法创新，发挥主观能动性、创造性，提出切实可行的方式方法，探索设置“部门(科室)品牌创新项目”，努力做出一些出彩、出圈的工作。坚持制度创新，建立“尊重创造、宽容失败”的创新容错制度，推动党员干部重视创新、敢于创新、善于创新，汇聚起奋进“十四五”、建功新时代的磅礴力量。
七是督导反馈机制。督导反馈是落实“严真细实快”工作作风要求的方式。坚持日常反馈，探索试行机关部门(科室)每日例会制度，分别召开晨会和夕会，季度末组织机关党员干部进行个人述职和集体评议，年终进行全面考核、奖惩。坚持重点反馈，将作风建设情况列入民主生活会、组织生活会内容，持续跟踪问效。坚持个性反馈，广泛开展谈心谈话，不使一名党员干部掉队。
八是关爱支持机制。关爱支持是落实“严真细实快”工作作风要求的催化剂。坚持心理关爱，探索建立党员干部心理健康服务保障体系，提供日常心理咨询、心理辅导服务，保持积极向上的健康心态。坚持待遇关爱，落实好公务员职级并行制度和休假制度，对家庭有特殊困难的党员干部给予特殊关照。坚持成长关爱，注重在基层和艰苦地方培养党员干部，鼓励党员干部在职提升学历层次、参加选调遴选考试，努力成为“独当一面”的复合型人才。
九是考核奖惩机制。考核奖惩是落实“严真细实快”工作作风要求的手段。坚持科学考核，突出考核工作的权威性和导向性，严格考核事项设置程序，逐项细化考核指标，切实发挥考核指挥棒、风向标作用。坚持严格考核，运用好平时考核、年度考核手段，开展无任用推荐，推行党员干部实绩纪实制度，确保党员干部日常表现考准考实。坚持精准考核，在机关内部开展“模范科室”“工作标兵”评选活动，掀起比学赶超的热潮。
十是系统管理机制。系统管理是落实“严真细实快”工作作风要求的保障。坚持制度管理，着重建立完善领导班子议事规则、思想政治、人事工作、党务工作、业务工作等制度，切实做到有章可循、有据可依。坚持分类管理，探索机关运行规律，按照工作性质、岗位职责、目标要求进行分类研究，制定相应的分类管理制度，增强制度的针对性和可操作性。坚持流程管理，狠抓制度运行的全过程、各环节，做到人人有责、人人负责、人人尽责，进一步营造严肃严格、求真务实、细致细究、务实扎实、高效快捷的浓厚氛围。
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编辑|李智群 董建新
审核|王贺 终审|杨德林
