“社区工厂还招人吗？”“我是退伍军人，有适合我的岗位吗？”“工资怎么结算？买社保吗？”2月14日，在陵城区人才网网络招聘会的直播间里，一个个问题出现在“直播带岗”的屏幕上。直播平台的下方评论区不断刷新，线上线下互动热烈，气氛活跃，春节期间，像这样的直播招聘活动每天都要持续4小时以上。

为适应互联网时代招聘工作多元化，满足区内企业用工需求和城乡劳动力的求职者需要，针对春节返乡潮带来的有利招聘时机，陵城区以“直播+线上招聘”模式，打破地域和时间限制开展网络招聘会，招聘会通过“企业展示”+“直播带岗”拉近用人单位和求职者的距离，打通招聘求职线上对接新渠道。求职者只需通过手机打开快手、抖音平台搜索“陵城区人才网”加关注进入直播间或通过快手、抖音平台扫一扫功能扫描二维码进入“陵城区人才网”直播间就可以与企业面对面进行沟通。招聘会直播现场安排一名快手、抖音主播，每天上午9:30至11:30，下午3:00至5:00在线直播，在直播过程中推送和讲解岗位薪资待遇等相关内容，引导求职者投递简历，开展在线咨询沟通等环节。用新颖独特的视角，通过身临其境的亲身探访，向广大求职者全面展示企业的车间、厂房、宿舍和生活娱乐设施，详细介绍企业文化、招聘岗位、工作环境以及福利待遇等信息。同时邀请各招聘企业负责人在现场进行招聘情况详细解答，在线与求职者进行互动。此次直播招聘共有200多家用人单位提供就业岗位2000余个，涉及销售、会计、行政等多个工种，部分招聘企业还通过高薪、包食宿、带薪培训等福利向求职者抛出“橄榄枝”。截止目前，观看直播人数达 15.6万人次,互动留言5万余次，线上报名求职 2千余人,达成就业意向800余人，10万人次点赞。

德州恒丰纺织有限公司人力资源部部长郭经理一边与现场人才对接，一边观望“直播带岗”的效果。作为纺织企业，目前该公司因市场业务不断拓展和项目跟进等需要，急缺专业技术类、市场营销等多类别人才。据郭经理介绍，几个月来，公司所在的陵城区通过举办企业家座谈会和保企工作队包保服务等形式，掌握企业用工、用电、融资、市场拓展等困难，这次组织开展专场招聘会和“直播带岗”活动，对企业来说非常有用。目前通过直播该公司已收到100余份简历，80余人进行求职登记，“招人的同时也对公司进行了宣传，线上线下的求职者都很多，以后这样的活动我们都要积极参加。”郭经理说。

“春节后是企业一年的用工高峰期，也是劳动力比较集中的求职流动期，受疫情影响，我们无法按原计划实施线下招聘活动。此次我们通过开展线上招聘活动，帮助企业在线上发布岗位、线上视频面试等，优化招聘流程、提高招聘效率，一方面使就业机会能够更顺畅地送到求职者手中，另一方面也帮助企业实现信息精准发布和人才精准选拔，招聘急需的人才，为企业节后开工提供了人力支持。”陵城区人社局党组书记、局长郑宪亮介绍，此次招聘会取得了不错的效果，最高峰同时在线观看达到2300余人次。此次活动只是陵城区今年线上招聘活动的开端，接下来陵城区将持续开展线上招聘活动，根据企业用工需求和求职人员求职意愿，组织多层次、多形式、多场次的线上招聘对接活动，在“直播带岗”的同时，陵城区还将根据疫情形势，适时开展线下招聘活动，利用微信公众号、官方网站以及村广播播报、推送招聘信息，组织专场招聘会，及时公布招聘活动、岗位需求等信息，拓宽企业招聘和劳动者求职渠道。

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通讯员 | 赵霞 雷明
编辑、审核 | 张志宁  终审 | 杨德林