2月16日

古贝春集团2021年度工作总结表彰

暨2022年工作动员大会召开

会上对涌现出的先进集体、先进个人进行了表彰

干什么？——

2022年销售收入同比增长25%！

“十四五”期间年销售较“十三五”末翻一番！

为什么？——

命运所迫、使命必达！

凭什么？——

传承“周晓峰精神”，坚持“周晓峰方略”！

有什么？——

强化“五个自信”！

防什么？——

做实“六大关键”！

2022这么干！

2月16日，一场低调务实又鼓舞人心的会议——古贝春集团2021年度总结表彰暨2022年度工作动员大会在古贝春集团营销公司大楼召开。

▲大会现场

作为古贝春集团一年一度的重要会议之一，此次会议形式和氛围上显得没有往年隆重热烈。除古贝春集团党委、董事会班子成员外，规模上也仅限于先进集体及员工代表和中层以上员工代表参加。

▲古贝春集团总经理张洪昌

古贝春集团总经理张洪昌全面总结了古贝春2021年度工作成绩与基本经验，对2022年度工作作了全面动员。古贝春集团2021年在质量、品牌、市场、文化等持续提升前提下，营销业绩继续保持了高位增长，并且根据发展趋势还将保持递增势头。

张洪昌在报告中披露数据表明：2021年，古贝春现金回款同比增长了39%！属于业内较高水平。同时，今年一季度的同比预计增幅在11.3%以上，“开年大考”和“春节档期”表现上佳，也优于行业平均水平。

张洪昌表示，2022年公司将发展和弘扬“古贝春文化”，以“古贝春建厂70周年”为契机，“稳住基本盘，开创新天地”，全力实现“十四五”第二个年度目标，续写古贝春高质量发展的新篇章。

▲古贝春集团党委书记、董事长徐秀菊

古贝春集团新任党委书记、董事长徐秀菊的讲话言简意赅、铿锵有力，表示要开创“古贝春未来”。

徐秀菊指出，继续古贝春辉煌未来，既是命运所迫，更是使命必达！第一位的就是要抓稳“接力棒”，坚定实现企业发展的近期和愿景“两大目标”。她说：“未来古贝春的格局不会受限，古贝春的目标更不会改变！2022年增长25%，‘十四五’期间实现年销售收入较‘十三五’末翻一番目标必须实现！”

徐秀菊同时表示：企业的文化理念、现行体制、现有机制将保持稳定不变。

徐秀菊告诉大家，要厘清和加强“古贝春优势”，握牢“定风丹”，坚持培基铸本，发挥“五个自信”。她说，古贝春的品质全国第一，文化行业领先，品牌三大驰名，科研首屈一指，人才层出不穷。保持发挥优势，古贝春的目标就一定会实现。

徐秀菊还就廉洁奉公、产品质量、资金管理、科研技术、文化建设和队伍建设等六大关键问题做了强调。她告诫全体员工：要把握好这些关键环节，坚定不移、无比自信，立足古贝春实际，发挥古贝春优势，开创古贝春未来”。

▲各主要部门代表作表态发言

岁月不居，新的一年总是会带来新的希望。总经理张洪昌的沉着冷静，董事长徐秀菊的坚定从容，以及他们所展现出的有关企业未来发展的“方向之明确、脉络之清晰、举措之务实”，这样的底气与霸气，无不令包括笔者在内的所有古贝春人心有所安，业有所往，对未来充满着新的希翼和期望。

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文|顾金栋 编辑|高红岩
审核|张晓航 终审|朱代军