“我们企业参加了县里的春风行动直播带岗活动，效果非常好，通过可视化数据平台展示，吸引了许多外地求职者，比之前的线下招聘会更精准、更方便。”2月15日，宁津县博尔特电梯公司人力资源部主任李大勇正在为新入职的员工制定培训计划。2月11日，博尔特电梯公司通过春风行动招聘会收到求职简历200余份。活动结束后，对求职者进行初试、复试，仅用4天就完成了人员招聘。

1月26日，我市2022年春风行动拉开帷幕，将一直持续到3月31日。因疫情原因，今年主要以线上招聘为主，有条件的县市区配合开展线下招聘。目前，全市已组织各类招聘会98场，达成就业意向24577人次。

今年的春风行动以“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”为目标，主要服务4类群体：因疫情滞留我市的务工人员；返乡返岗农民工、有转移就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫享受政策人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；未就业的2022届困难毕业生，以及未就业的大学毕业青年；有用工需求的用人单位，尤其是重要产业链、供应链企业。活动主要包含企业用工保障服务行动、返岗就业助推行动、零工市场服务行动3项内容。

“自2000年我市就开始举办春风行动，从以开展线下招聘会为主，到设置‘就业扶贫’招聘专区，再到线上直播带岗招聘，活动内容不断丰富，社会影响力也在持续扩大。”市人社局就业人才中心就业服务科负责人介绍，活动借助春节外出人员返乡时机，推动城乡居民特别是农民工顺利实现就业，缓解企业用工荒，更好服务经济社会发展。

乐陵：直播带岗 云端求职

2月16日，乐陵市人社局组织的直播带岗活动，2个小时点击量达25.29万次。1月28日至2月28日，乐陵市人社局举办“乐业工程·春风行动”大型网络招聘会，其中线上招聘服务包括空中招聘会、直播带岗、线上面试等，目前共有162家企业提供就业岗位919个，招聘6008人，为求职者与用工企业搭建起就业平台，确保就业形势持续稳定。

平原：线上选岗 “码”上就业

2月10日，平原县人社局举办2022年春风行动春季大型网络招聘会，联化科技、华达驾校、信谊制药等118家企业参加招聘会，提供普工、设计等390多个岗位，着力打造高效便捷的“线上就业”新模式。

线上选岗，“码”上就业。“这次网络招聘会，没有繁琐的过程，求职者可以直接用手机扫描二维码，即可投递简历。另外，企业采取线上选取的方式，招聘人员足不出户，轻轻松松就能找到匹配人才。”平原县人社局就业管理股工作人员李霄菡介绍。

前期，平原县人社局还主动出击，通过山东公共招聘网、“平原人社”微信公众号、平原信息港等网络平台广泛开展活动宣传，让更多的群众及时了解招聘信息，营造良好的就业氛围。同时，定期更新网站和微信公众号招聘信息，让线上供需对接更加精准、高效。

今年以来，平原已举办春风行动大型招聘会4场，参与招聘企业100多家，提供就业岗位1000多个，达成就业意向600多人次。今年，还将举办9场线上招聘会和4场线下招聘会，重点服务企业用工，助力全县经济“开门红”。

齐河：达成就业意向人数同比增8成

“这次招聘会真是及时雨，几十名应聘者给我们投了简历，缓解了公司节后用工荒。”山东世俱先创生物科技有限公司车间班长张伟说。

2月11日，齐河2022年“春风送温暖 就业送真情”现场招聘会在县城迎宾广场举办，296家企业为求职者提供了1.3万余个工作岗位，涵盖管理、导游、外卖、工程师、操作工等工种，4200余人达成就业意向，同比增长超8成。本次活动由县人民政府主办，县人社局、发改局、工信局、民政局等承办，旨在持续做好稳就业、保就业工作，集中为务工人员提供就业帮扶，助力企业用工保障服务常态化。

“没想到来了这么多家单位，我投了7份简历，最终有3家达成了意向，希望自己能在新的一年有一个好的开始。”求职者刘晓宇对未来充满期待。

“跟往年相比，今年亮点不少，主要呈现出‘三多’和‘三高’，即提供岗位数量多、应聘的大学生多、年轻人多，档次高、工资高、签约率高。”齐河县人社局劳动就业办公室主任连爱红介绍，比如，往年工资在3000元左右，今年都在5000元以上，有的到了7000元；往年有的单位零签约，今年最少也能签约20人，多的有300人。

本次招聘会，县有关部门严格按照疫情防控要求，做好招聘会前、会中、会后的会场消毒防疫工作，严格做好“两看一测”。招聘会历时一天半，另有31家企业参加网络招聘会，提供岗位1876个，吸引了25.77万人次观看。

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记者 | 王志伟 王志冕 于春芝 石少军
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