市委组织部主持日常工作的副部长  袁希君

党代会报告指出：“弘扬伟大建党精神，推进全面从严治党向纵深发展。”这是大会交给组织部门的重要任务。如何实现这个目标？我们一定要深刻把握新时代党的建设总要求，切实履行选好干部、建强组织、汇聚人才的重大职责，着力把党的组织优势转化为发展优势，为加快建设富强活力幸福美丽的新时代社会主义现代化强市提供坚强组织保证。

强化理论武装，为高质量发展提供强大精神动力。思想是行动的先导，只有思想认识到位了，行动才能够自觉。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实好“第一议题”制度和理论中心组学习制度，不断提升全市党员干部的理论素养和政治素养。要深入开展对党忠诚教育，引导广大党员干部经常对照党章党规党纪，检视理想信念、校对思想言行，时刻牢记“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”。要实施基层党员干部素质能力提升工程，开展“专业大比武”活动，实行领导干部带头上讲台、业务骨干“师带徒”，分领域分行业制定专业化干部人才培训计划，提高干部专业化能力，成为“政策通”“活字典”和行家里手。

坚持事业导向，为高质量发展提供坚强队伍保障。用一贤人则群贤毕至，选好人、用对人是最有效、最直接的激励。把党代会描绘的宏伟蓝图变成现实，需要全市广大党员干部的共同努力，特别是要激励干部新时代新担当新作为。要落实好新时代好干部标准，坚持“八用八不用”，树立实践实干实绩用人导向，大力发现和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。实施培养选拔优秀年轻干部“五年行动计划”，对真正经过实践检验的优秀年轻干部大胆提拔使用。要常态化开展“四个一百”工程，注重在落实国家重大战略一线、“三重”一线、挂图作战一线、防范化解重大风险一线考察使用干部，引导干部向一线流动。要一体推进全面从严治党和激励干部干事创业，落实“严真细实快”作风建设要求，建立干部政治素质“负面清单”和政治监督档案，用好干部召回管理手段，健全完善澄清正名、容错纠错、教育帮扶等机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励干部担当作为、干事创业。

抓实基层党建，为高质量发展提供坚强组织基础。基层是党的执政之基、力量之源。落实报告提出的目标任务，必须树立加强基层党建的鲜明导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强党组织政治功能和组织力凝聚力。在农村，推进“四个专项行动”，农村基层党建分类推进整体提升、基层党建连片整治、区域党建联合体提质增效、村级集体经济“五年倍增”，健全“抓乡促村、整乡推进、整县提升”工作机制，把村级组织建强建好。在城市，做到“两个聚焦”，聚焦党建引领，提升基层治理效能；聚焦扩大两新组织党建有形有效覆盖，推动整园、整楼、整圈、整链建强。在其他领域，实施“四个工程”，村（社区）开展“红旗支部”创建工程，机关事业单位开展“红色铸魂”行动，国有企业实施“红色引擎”工程，中小学校、公立医院实施“红色引领”工程，打造德州基层党建红色系列品牌，推动基层党建全面进步、全面过硬，更好地把党员组织起来、把群众凝聚起来，形成创新发展的强大合力。

建设人才高地，为高质量发展提供有力人才支撑。习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。加快全市高质量发展，离不开人才智力支撑。要树立“大人才”观念，以实施“六大行动”（人才集聚“十百千万”行动、人才工作“北接南融”行动、产业人才融合发展行动、体制机制改革攻坚行动、平台载体提能增效行动、人才生态环境优化行动）为主线，实施好“人才兴德”战略。要深化人才体制机制改革，研究制定促进产才融合发展的意见和重点产业领域专项人才政策“1+N”文件，强化天衢新区、双创园区、驻德院校、龙头企业等平台聚才作用，不断提升人才积聚承载能力。要打造“近悦远来”的人才发展生态，推进人才住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康、创业安心“五安计划”，使各类人才活力迸发、创新有为，奋力打造全省重要人才中心和创新高地。

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编辑|曹清
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