2022年是党的二十大召开之年，立足新阶段，面对新形势，省委、市委大力倡树“严真细实快”作风建设，为各项任务全面起势、加速推进提供了有力保障。市委统战部快速响应、迅速行动、周密部署，吹响了在全市作风建设中“当先锋、作表率”的号角。

一是召开了“严真细实快”作风建设动员大会，印发了《市委统战部关于加强“严真细实快”作风建设 打造“五型”机关和干部队伍的二十条措施》，把“严真细实快”作风建设理念贯穿工作全过程，强化组织领导、细化条目措施、明确责任科室、实行闭环跟踪，迅速形成领导带头、全员参与、上行下效、整体推进的良好氛围。二是将推进落实“严真细实快”作风建设与党员、干部积分制管理挂钩。结合“二十条措施”中的不同情况设置不同加减分值，将作风建设与干部年度考核、评先树优有效连接。三是以常州市委统战部为标杆，制定《“对标先进”任务清单》，严格落实对标项目、推进措施、完成时限和责任人，常态化检视对标过程、对标结果，及时校正偏差，确保“一年见到成效、两年取得突破、三年塑成优势”。

百年来，统一战线始终是党凝聚人心、汇聚力量的重要法宝，统战干部处在加强党同党外人士团结联系的最前沿，统战干部的作风直接体现了党和政府的形象。当前，统战工作任务日趋艰巨繁重，对加强和改进统战系统作风建设提出了新的更高要求，倒逼统战干部必须打造过硬作风。市委统战部将全面贯彻落实最近召开的市党代会和“两会”精神，持续巩固机关作风建设“六年行动”成果，以此次动员会议为新的起点，瞄准更高目标，落实更严要求，拿出更硬措施，争做“五型”机关和干部队伍建设“领跑者”。

一是扎实推进部加强“严真细实快”作风建设二十条措施落地见效。定期组织各民主党派机关、各科室围绕“严真细实快”工作作风开展自查自纠，梳理查摆问题、寻找差距不足、找准症结所在，全力打造政治立场坚定、作风纪律严谨、团结干事和谐、服务质量高效的模范机关和忠诚可靠、严谨高效、作风顽强、能打硬仗的统战干部铁军。

二是进一步完善党员、干部积分管理制度。对照“严真细实快”作风建设要求，本着正向激励与反向约束并重的原则，突出党建引领、统战特色、作风为本，重新修订完善《市委统战部党员干部积分制管理办法》，科学设置积分指标体系，把量化积分作为检验统战干部担当作为的“试金石”，进一步强化党员、干部日常教育、管理、监督，激发党员、干部干事创业的内生动力。

三是进一步深化机关作风效能建设。大力推进流程再造，简化程序，提速增效，把作风建设的成效固化为制度成果。制定《市委统战部关于市直机关作风效能建设考核指标体系责任分工》，明确落实措施、牵头科室和责任科室，部领导班子成员带头落实，牵头科室定期督导，切实考出新压力、考出新动能，为打造“五零”岗位提供坚强保障。强化事争一流、唯旗是夺的理念，制定重点工作任务清单，实行项目化管理、专班式推进，力争干成更多“出彩”“出圈”事项，把德州统战品牌擦得更亮，确保模范机关建设始终走在前列。

德州日报新媒体出品
记者|王志伟 杨鸣宇 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军