“各位评委要严格按照档案规范化管理评比标准表进行打分，从文件收集、装订、管理、分类等方面确保观摩评比结果客观公正。”近日，在乐陵市郭家街道机关档案观摩评比活动工作动员会议上，检查组副组长李洁正给大伙儿提要求。
该街道成立档案资料观摩评比工作小组，采取自查与集中评比相结合的方式，通过现场听、看、查等方法，对辖区6个管区、23个科室站所文件资料的收集、整理、分类、编目、移交和保管情况进行综合评比打分，对优秀科室站所给予通报表彰，对不合格科室站所责令限期整改。
据悉，为推动“严真细实快”作风建设要求落地见效，郭家街道专门成立打造“五型”机关和干部队伍工作领导小组，制定了实施方案，此次档案资料观摩评比活动也是落实方案的举措之一。
“在打造‘五型’机关和干部队伍行动的浓厚氛围下，各科室站所不断在推动基层服务水平上下功夫，在解决困难群众的实际问题上想办法，用心用情用力解决基层困难群众的‘急难愁盼’问题。”街道办事处副主任张芳说。近日，救助站工作人员收到了来自辖区安家村村民郑连喜送来的锦旗。“真是太感谢咱们郭家大救助工作站的同志们了，我流浪在外19年的亲弟弟终于回家啦。”郑连喜口中的亲弟弟名叫郑连红，今年56岁，已离家出走19年之久。今年2月，郭家街道大救助工作站接到乐陵市救助站需要核实人员的通知后，第一时间组织管区、村核实人员信息。确认无误后，在乐陵市民政局的帮助下主动对接济宁市救助站，多方协调，将郑连红连夜安全护送到家。
今年以来，郭家街道坚持把服务群众作为基本立足点，始终把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量服务的重要标准。依托党群服务中心和新时代文明实践站两个主阵地，打造“党建+实践”服务平台，健全管理机制，明确岗位职责，拓宽服务渠道。集中开展以“访民情、惠民生、聚民心”为主题的走访活动，进一步改进工作作风，密切干群关系；组织“春风送暖”妇女创业就业技能培训，为100余名留守妇女“送学上门”；扎实推进疫情防控工作，切实保障群众健康安全。与此同时，郭家街道认真谋划发展思路，找准工作重点，坚持干字为先、快字当头、实字为要的工作态度，推动各项工作部署落地落实。深入开展干部教育培训，将廉政教育作为2022年“新春第一课”，并邀请市委党校、市委组织部、市经管局等专业讲师分别就党的十九届六中全会精神、农村基层组织工作条例、村级集体经济增收等内容开展专题授课10余次，不断提高党员干部知识储备，强化为民服务意识、提高为民服务能力。联合乡村振兴局、土地开发整理公司，先后到寿光市现代农业高新技术试验示范基地、全国蔬菜质量标准中心、菜农一镇一品生示范村、东营尖兵新能源智能农机农艺融合工厂参观考察，就合作托管事宜达成初步协议。
“下一步，我们将继续坚持‘靠前一步，主动作为’的服务理念，进一步转变工作作风，着力为基层群众办实事、办好事、解难事，推动‘五型’机关和干部队伍建设工作提质增效。”郭家街道党工委书记孙绍鹏说。
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编辑|于斌 通讯员|张敏
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