党委书记动员开讲、1个实施方案管总、11个配套落实方案为辅、28个责任落实清单全链条推进……日前，国家税务总局德州市税务局打造“五型”机关和干部队伍工作火热开展。

德州市税务局党委书记、局长郝晓伟介绍，开展“五型”机关和干部队伍建设工作是市委市政府赋予税务部门的光荣使命，也是全市税务系统践行市两会和市党代会提出的“三个高于”“五个走在前”等目标的有力抓手，全市税务系统将切实提高站位、找准定位，统一思想、统一行动，推动创建工作落实落细，力争出彩出效。

筑信念|统一思想，凝心聚力

筑牢思想根基，方能激发昂扬锐气。打造“五型”机关和干部队伍，首先要提高政治站位，保持政治定力，在全市税务系统凝聚共识、汇集众智是重要前提，党委主抓、部门协力是坚强后盾。

试点工作启动后，市税务局3次召开专题党委会议研究部署“五型”机关和干部队伍工作，工作专班迅速配齐配强，第一时间制定实施方案，形成了市局党委统筹领导，专班牵头抓总，系统上下密切配合的梯次推进工作格局。

“市局党委对实施方案进行视频解读，让市委关于作风建设的工作部署‘直达快知’，基层干部对干什么、怎么干更清楚了。”3月9日上午，国家税务总局庆云县税务局党委书记、局长殷玉申说到，将紧跟上级决策部署，以高起点规划、高标准推进、高质效落实，用实实在在的作为，实现在作风建设中争先进位、跨越赶超。

在平原，疫情防控一线成为了打造“五型”机关的主战场。28名由党员和共青团员组成的突击队用行动与担当筑牢疫情防控“蓝色防线”。国家税务总局平原县税务局党委书记、局长赵希贤带队协助社区连夜开展核酸检测，在他看来，党员干部主动担当作为、走在前作表率是实现“五型”机关和干部队伍建设的关键。

目前，全市税务系统将“五型”机关和干部队伍建设作为一项战略性、全局性、引领性的重要工作，对照市委《决定》三十条及市局实施方案进行问题查摆，深入查找不足之处，有针对性地补齐短板，在系统内掀起比、学、赶、争、超的热潮。

定目标|协同推进，抓细抓实

“按照配档表上的工作安排，我们可以施行动态化管理，每日更新工作推动进度，做到事事有记录、件件有回应、样样有督导。”市税务局组织人事科王震霄在科室座谈会上提出了自己的见解。

将打造“五型”机关和干部队伍融入实际工作，市税务局出台了行之有效的多项措施。围绕落实实施方案，11个任务牵头单位分别制定了本科室具体方案及配档表，形成“任务书”和“路线图”。为让工作落实落细，市局积极通过座谈调研、谈心谈话、撰写感言等形式，引导干部职工献计献策，形成人人参与创建、协力推动创建的生动局面。

工作任务的落实、工作作风的提升，离不开岗位能力的支撑。宁津县税务局依托钉钉平台开展“赋能学院”线上比赛，青年干部的业务学习热情得到极大提升，有力推动创建工作开展。

“抓作风的核心是抓精气神。”正在视频监控室检查各单位会议现场会风会纪的党委纪检组副组长贾晓杰说到，抓细节是落实“严真细实快”的生动体现，针对考勤、着装、会风会纪及办公环境等情况将不定期进行督查，有效促进整体工作作风提升。

谋思路、学业务、强作风……德州税务部门干部职工以“开局就是决胜、起步就是冲刺”的精神状态迅速投入工作，通过“五型机关”建设的牵引，推动各项工作进入快车道。

重实效|强化督导 质效为要

重实效是干事创业的标尺。德州市税务局深化“看、评、考、比、查”工作机制，实行党委成员重点工作包保责任制，实施全程督导、强化节点问效，结合活动开展情况制定专项考核办法，为督导落实提供力抓手。

在国际税收科，市税务局党委委员、副局长田营正在与科室共同探讨服务“一带一路”小语种志愿服务团队建设项目的推进工作，该项目是为解决德州市企业开展对外贸易初期面临的语言不畅、专业人才少等困境推出的崭新服务举措，能够为企业在“走出去”初期的涉税合同签订、业务沟通等方面提供支持帮助。目前，这项工作已形成了链条式推进运行表，对标对表实现协调联动、高效发力。

创建工作取得成效，既要有先进的工作方法，还要有效的策略支持。“挖掘优势、查找短板”是“五型”机关和干部队伍建设专班宣传组对于此次宣传工作所把握的要点，市税务局将对创建工作中的好典型、好经验及时宣传报道，让整个活动全面覆盖、深入人心、影响持久。

全市税务系统将以打造“五型”机关和干部队伍活动为重要契机，进一步加强自身建设，力争实现“争创一流 走在前列”工作目标，更好回应纳税人缴费人新期盼，不断开创德州税收事业新发展。

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通讯员|李军毅 编辑|刘校锋
审核|王育恒 终审|李玉梅