庆云县徐园子乡始终坚持人才强基战略，加大农村实用人才的培养力度，通过育才、管才、用才、爱才等措施，不断加强农村实用人才培养管理和服务工作，以人才振兴促乡村组织振兴。

创新形式育才。结合农民自身特点，积极整合各类培训资源，采取集中培训、实地观摩、经验交流、外出学习等形式，有针对性的对农民开展种养技术、就业创业和市场营销等方面的技能培训。同时，将培训课堂办到田间地头、种养基地进行现场指导，把培训融入农业生产的全过程，不断提高实用人才整体素质。到目前，组织各类型参观学习10余次，受训农民群众达320余人次。

完善机制管才。建立健全乡、村两级联动的农村实用人才管理责任制，组织开展“种粮大户”、“养殖大户”等创评活动，激发农村实用人才创业兴业和建设家乡的热情。把选拔制度、使用制度与激励制度结合起来，对能力强、水平高、贡献大的农村实用人才，优先教育培养。目前，共有11名农村实用技术人才成为村“两委”成员。

搭建载体用才。充分发挥现有农村实用人才懂技术、会管理的优势，实施“双培双带”工程，教育引导农村实用人才带头致富、带领群众致富，动员组织每位实用人才联系帮扶1—2户困难户，通过提供致富信息、帮助选择致富项目等方式，促使困难群众走向脱贫致富的道路。

营造环境爱才。认真落实领导干部联系优秀人才制度，及时掌握农村实用人才的基本情况，解决他们在工作和生活中遇到的困难，帮助他们更好地发挥聪明才智，充分发挥带领农民群众增收致富的先锋模范作用。同时，广泛动员全乡各方各面来关心和支持农村实用人才培养，积极营造一种尊重、爱护、帮助农村实用人才的社会环境。

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编辑 | 尹晓燕 通讯员 | 窦坤
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