3月30日，德州市委老干部局召开打造“五型”机关和干部队伍工作推进会，持续深入落实全市打造“五型”机关和干部队伍工作推进暨试点动员会议和全市组织部长会议精神，在前期工作基础上，对局系统深化“严真细实快”作风建设，打造“五型”机关和干部队伍工作进行再动员、再部署、再推进。市委组织部副部长、老干部局局长张云生出席会议并讲话。

会议强调，要持续聚焦市第十六次党代会提出的“三量齐升”“四条实现路径”“五个走在前”“七个争上游”等目标任务，围绕市委重大决策部署，找准融入中心大局的切入点、结合点，努力把发展蓝图变为路线图、施工图，确保全年老干部工作各项目标任务落到实处、取得实效。

进一步提高政治站位，凝聚思想共识。以打造“五型”机关和干部队伍为目标，全力推动素质能力、干部作风、机关效能大提升，真正打造一支讲政治、敢担当、善创新、乐奉献的高素质专业化老干部工作队伍，努力推动全市老干部工作跨越发展、创新突破。

坚持久久为功，加快推进落实。按照市委工作要求，重点抓好问题查摆、问题整改、督导检查等环节的贯彻落实，坚持立行立改、标本兼治，同步推动问题整改与长效机制建设，补齐短板弱项，健全制度机制，着力提升“五型”机关和干部队伍建设针对性实效性。

坚持自我加压，提高工作标准。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意识，抓落实不等、不靠、不推、不拖，切实做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。对重点任务、重点工作层层分解责任，逐项落实到人，做到人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。

加强教育培训，提升能力素质。围绕强业务、提标准、优效能，持续办好“机关大讲堂”“青年论坛”“对标学习”。围绕老干部工作面临的重点、热点、难点问题，聚焦党的建设、机关建设、业务知识、信息宣传等内容，通过邀请专家讲、业务骨干讲、青年干部讲等方式，不断推动学习交流、共同提高，提升全体党员干部工作本领和素质能力。

聚焦“创新创优”，力求创新突破。大力弘扬敢闯敢试、敢为人先的精神，结合全市“创新创优大赛”的推进实施，对标对表省内外先进经验、最优做法，进一步解放思想、开拓创新，大胆探索、勇于实践，在查找短板弱项的基础上，找准切入点，选准突破口，推出一批创新举措，出台一批创新政策，实施一批创新项目，开展一批创新试点，评选一批创新案例，展示一批创优成果，更多、更快、更好地释放创新活力、激发创优效能。

加强协调联动，抓好责任落实。牢固树立“一盘棋”思想，把“五型”机关和干部队伍建设作为推动老干部工作高质量发展的关键抓手，与其他业务工作全面结合起来，通盘考虑、统筹发力，切实解决“两张皮”问题，努力使“五型”机关和干部队伍的创建过程，成为转变作风、提高效率、破解难题、推动创新、服务大局的过程。

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编辑|石秀秀 通讯员|徐杰
审核|王秀青 终审|杨德林