今年以来，市委统战部认真贯彻落实省委、市委关于加强“严真细实快”作风建设要求，对标高质量、突出精准性，聚力“政治能力提档、创先争优提效、作风建设提标、服务水平提质”，全力打造“五型”机关和干部队伍。

“‘五型’机关和干部队伍创建，首先要严把政治关，因此，我们以党的政治建设为统领，把打造‘五型’机关和干部队伍作为重点工作任务之一，成立工作领导小组，制发试点工作实施方案和20条措施，以问题整改促创建提升。”市委统战部副部长王泽森介绍。

为坚定统战成员政治信仰，市委统战部建立“学思讲考”机制，以周例会为载体，按月份分专题明确学习计划，组织开展“领导干部上讲台”和“科室亮法宝”专业大比武、“业务知识每月一测”等活动，通过专家讲、骨干教、全员考，让统战干部政治能力与业务素质同步提升。

在试点创建过程中，市委统战部坚持“走在前、争一流”的工作导向，加压奋进。

“经过集体研究，我们确立常州市委统战部为对标对象，制定了对表方案，确定了对标项目，我们要在对标对表中全力推动德州统战高质量发展。”王泽森说。

据悉，市委统战部以改革为抓手，深入实施“百日攻坚”行动，明确全市统战系统深化改革打造品牌事项33项，大力度推动更多工作出圈出彩。持续深化“5+N”星级和谐宗教场所认定工作体系、海峡两岸八极拳技艺交流大会、“暖侨365驿站”等特色品牌，以品牌建设带动全局发展。‘’

“对修改后的考核办法还有什么意见吗？好的，我记一下”，市委统战部干部科科长戚少冉边打电话，边记录内容。今年，市委统战部率先探索推进党员干部积分与公务员平时考核并轨，把量化积分作为检验统战干部担当作为的“试金石”，切实考准、考实、考细。排查梳理全体党员干部廉政风险点149个，制定防控措施159条，建立全过程的预防监控机制。巩固深化作风建设成果，对作风效能建设考核指标体系进行责任分工，进一步修订完善《市委统战部制度汇编》，不断提升部机关规范化运行水平。

在禹城市，为助力复工复产，市委统战部联合农商银行，开展“金桥沙龙”春风行动，实施银企点对点按需对接，推出“复工复产贷”和“抗疫温情贷”，实现服务“短平快”、精准化。

“我们坚持‘寓统战于服务，以服务促统战’理念，针对民营企业亟需解决的融资、法律、人才问题，创办金桥沙龙、金盾沙龙、金才沙龙“三金沙龙”品牌，全力构建“三金”联动、政企连心、银企联力的服务格局。”市委统战部主持日常工作的副部长孙九鹏介绍说。今年，市委统战部建立我为群众办实事长效机制，聚焦统战领域热点，班子成员带头下沉一线调研，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，深化岗位建功行动，引导党员在统筹疫情防控和经济社会发展中展现统战担当，锤炼过硬素质。

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记者|董天力 通讯员|王豆豆 崔世瑞
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