“俺是俺们村公益岗的小组长。现在正搞环境大清理嘛，俺们小组分工，这条大街的卫生是俺负责的，现在这两天正刷墙咧。”4月14日，庆云县东辛店镇北孔村的孔维喜一边刷墙一边说道，“这工作可好，就在家门口，能照顾上孩子，收入还不低。”

作为村里的贫困户，孔维喜家中3口人，自己本身有肢体四级残疾，还养育两个智力残疾的孩子，仅依靠微薄的土地收入，生活困窘。2022年3月，孔维喜正式签约公益性岗位合同，成为了这项工作的第一位受惠者。

据悉，为积极响应城乡公益性岗位扩容提质行动，大幅提升公益性岗位规模，促进充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，东辛店镇紧紧把握“统筹整合、精准安置、振兴乡村”工作原则，把公益性岗位安置作为巩固脱贫攻坚成果的重要举措，共开发“家门口”的乡村公益岗位130个，目前130人已于三月底全部上岗。

“脱贫不离家、岗位送上门。通过为群众提供‘家门口’的公益性岗位，不仅提高低收入群体收入，更增加了乡里乡亲的人情关怀，让困难群众感受到了自己的价值。”东辛店镇人大主席李洪香说道。

岗位设置了，人员充足了，怎样用好用活乡村公益性岗位助力乡村振兴成为更应该深度思考的问题。东辛店镇创新思路，统筹举措，结合公益岗位实际和农村人居环境整治百日攻坚的重点工作要求，将公益岗位细化分设为卫生保洁员、公共财产巡护员等人居环境整治专业岗，让会开车的做垃圾清理运输工作，弱劳动力的做除草、清淤、刷墙等工作，采取“分岗定责”模式，组织公益性岗位人员每天清理村内卫生，持续加大人居环境整治工作力度。在“双向联合”工作中强化公益性岗位人员管理，充分发挥其职能效应，切实把岗位用好、环境整好，让“家门口”的公益性岗位为人居环境整治提速加码。

“下一步，东辛店镇将继续采取‘双向联合’工作模式，通过给予困难群众‘授之以渔’的就业岗位，切实解决他们的就业问题，助推全镇人居环境改善提升，实现群众富裕和人居环境整治工作的‘双赢’！”东辛店镇党委书记撒俊卿说道。

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通讯员|尹梦冉 冯欣 编辑|李根
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