4月15日，山东大学齐鲁医院德州医院召开党建与党风廉政建设暨“做奋进德医人”文化建设年启动会议，德州市人大常委会副主任、山东大学齐鲁医院德州医院党委书记王晓东及部分院领导班子成员，医院各党支部书记、医院中层干部及科护士长参加会议。会议由医院党委副书记、院长田辉主持。

与会院领导上台共同启动“我爱德医、做奋进德医人”文化建设年活动

王晓东指出，去年医院党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。自全面托管三个月以来，医院以全力冲刺的工作姿态，扎实推进齐鲁医院文化、管理、标准、效率、经验等厚植于德州医院，全面从严治党步伐更加坚实，发展思路目标逐步清晰，试点申创工作加快推进，综合管理运行持续优化，托管工作成效明显，在众多方面取得了长足的进步。
王晓东强调，全院干部职工要从发挥党员先锋模范作用、以人民为中心理念、诊疗技术水平、品牌核心竞争力、高层次人才队伍建设、高凝聚力文化理念六个方面找差距、补短板、抓落实。坚持从党建抓起创新思维，坚持红色优秀文化引领，正确思维、正确做事，围绕中心、服务大局，找准定位谋发展，提高行动自觉，抓好贯彻落实。

市人大常委会副主任、山东大学齐鲁医院德州医院党委书记王晓东讲话

王晓东强调，要扎实开展“六比六看”：
一比忠诚看担当，以坚定信仰守牢德医初心。忠诚必须纯粹，初心不能动摇；担当没有条件，初心不能蒙尘。
二比服务看作风，以务实举措践行德医使命。做到德艺兼备、群众认可、用情用心好服务，建立严、明、细、实、快、好作风。
三比团结看奉献，以聚力同向弘扬德医精神。以同心、同力、同向促发展，以创新、格局、实绩讲奉献。
四比技术看口碑，以精湛医技重树德医形象。抓好技术核心竞争力，打造良好群众口碑。
五比业绩看效能，以过硬本领展示德医水准。突出制度、目标、问题三个导向提效能，培养高素质干部队伍和人才梯队。
六比立场看境界，以全新格局营造德医文化。坚定为民为公、争先进位、兴院强院立场，提升追求卓越、坦诚互助、甘为人梯的境界。初心如磐，使命在肩。全院干部职工要实干苦干、勇毅前行，奋进开创“一院三区”和国家区域医疗中心高质量、跨越式发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

医院党委副书记、院长田辉主持会议

对抓好会议的落实和今后工作的开展，田辉提出五点要求：
一是德医人要坚定理想信念，提升团结奋进凝聚力，坚守一切为了人民健康初心，牢记追求医院发展使命。
二是强化管理创新，提升干事创业执行力，要转变管理理念，强化服务意识，持续抓好重点项目落实。
三是讲求方式方法，提升思维实践创造力，以思想观念再解放，推动德医发展再启程。
四是突出责任担当，提升攻坚克难战斗力，强化目标导向，用数据说话，用实绩考核。
五是加强作风建设，提高廉洁自律约束力，要做“思想上的明白人”，做“奋进的德医人”，守护德医政治上的“绿水青山”。
田辉指出，要从技术品牌、服务品牌、文化品牌三个维度创建医院特色品牌。要以文化建设培根铸魂，好的文化品牌是医院发展的持久竞争力，要从培育走向远洋的“领航文化”、奋斗进取的“拼搏文化”、团结协作的“团队文化”、以人为本的“仁爱文化”、创新发展的“平台文化”、温暖有爱的“家文化”六个方面加强医院文化建设，用文化统一思想、统一理念、凝聚共识，打造患者满意、职工满意、群众满意、社会满意、国家满意的高水平德州医院。
医院党委副书记程吉东会上作党建工作报告并宣读了《“我爱德医，做奋进德医人”文化建设年活动方案》，医院党委委员、纪委书记宫翔宇会上作纪委工作报告，与会院领导上台共同启动“我爱德医、做奋进德医人”文化建设年活动。

各党支部书记、医院中层干部及科护士长参加会议

会上，党支部书记、科主任、科护士长代表签署了《山东大学齐鲁医院德州医院全员绩效积分制考核工作承诺书》《山东大学齐鲁医院德州医院行风建设承诺书》。会议通过钉钉系统在全院直播。

德州日报新媒体出品

通讯员|高洁 编辑|陈锟 邢仁宇

审核|张燕 终审|李玉梅