4月13日，德州恒丰纺织有限公司负责人进入陵城区人社局主办的“陵城区人才网”直播间，再一次开展“直播带岗”。近2小时的时间里，有10余名毕业生“入场”求职、上百名毕业生咨询有关问题。最终，2人与企业达成了用工协议。

“通过‘直播带岗’，我们向求职者提供销售、工艺管理等多个岗位，招聘到近30名员工，留岗率达80%。通过线上招聘既解决了毕业生求职需求，又为企业用工提供了便利。”恒丰公司人力资源部部长郭英说。

春节过后是企业用工招工的高峰期，受疫情影响，多地线下求职招聘被迫按下“暂停键”。在直播带货的启发下，我市各级人社部门开始尝试公益“直播带岗”，帮助用人单位与求职者“云端洽谈”。

从面对面到“屏对屏”，“直播带岗”打破了时空的局限。来自德州职业技术学院的应届毕业生宫长超表示，线上面试时，多家企业同时在线，一上午可以面试四五家企业，节约了面试的时间成本。同时，线上一对一问答，更方便了解到自己关心的问题。通过线上面试，他成为了山东高速德建集团的一员。能够在家乡工作，他对这样的结果十分满意。

据市公共就业和人才服务中心人力资源流动科科长李佳介绍，为缓解企业用工和重点群体就业“两难”问题，市人社局持续加大线上招聘活动力度，创新线上招才引智方式，每周在德州智慧就业网、德州市云人才市场召开线上专场招聘会，每月都会举办“直播带岗”活动，多渠道开展云宣讲、云招聘，做到了“周周有招聘，月月有直播”。今年一季度，市人社局通过德州智慧就业网、德州市云人才市场等平台举办各类线上公益招聘活动24场，参会单位1142家，提供就业岗位5599个，累计超过17万人在线观看，达成初步工作意向2300余人次。

全市各级人社部门还紧扣山东省10强产业、德州市新型工业化强市、“541”产业体系发展需求，多渠道征集、推送用人单位人才需求。一季度，市人社局征集了我市195家重点用人单位的939个岗位、6193个用人需求，优选与我市产业发展契合度高、符合我市人才需求的目标高校，在其官方网站发布德州人才政策和岗位需求。此外，还通过重点企业微信群、微信公众号等渠道发布用人单位招聘信息600余条，向求职者发布招聘岗位信息1000余条，为292名求职者“一对一”推送了工作岗位。

市公共就业和人才服务中心主任张明霞介绍，他们将继续依托德州智慧就业网、德州市云人才市场、山东公共招聘网等线上平台，持续加大线上引才力度，灵活举办公益“直播带岗”、线上专场招聘会、云宣讲等系列活动，推动人才招聘“不打烊”，加快推进青年人才集聚。

德州日报新媒体出品

记者|王志冕 通讯员|王兴 编辑|高玉梁

审核|冯光华  终审|尹滨