4月22日，乐陵市普坤服装科技有限公司生产车间内，缝纫机充满节奏感的“哒哒哒”声此起彼伏，工人们正专心致志地赶制一批儿童羽绒服订单。她们分工明确，有条不紊地缝纫、剪线、熨烫、检验、包装……一派热火朝天的繁忙景象。

“现在，我们企业的67名员工全是大韩村及周边村里的留守妇女，这几天，还有六、七个村的30多名留守妇女正在进行岗前培训，这多亏了花园镇政府把广场舞大赛办进企业大院，让越来越多的留守妇女了解了我们企业用工需求。”乐陵市花园镇大韩村党支部书记、普坤服装科技有限公司总经理韩向勇说。

2019年3月，响应花园镇政府号召，在北京事业有成的韩向勇，返乡担任大韩村支部书记。经过深入走访，他发现村里的留守妇女就业、留守老人照料和留守孩子关爱是最现实、最需要解决的问题。于是，他在村里建起365暖留服务中心，内设积分超市、四点半学校、老年活动室和暖心食堂，他还为村里引进一家服装厂。让村里的留守儿童有乐园、老人有免费午餐，留守妇女还在家门口能打工，工作、顾家两不误。

今年初，随着普坤服装科技有限公司的建成，韩向勇对接了大量的订单，然而，同时，他也为新厂房开工找不到工人发起了愁，发广告、大喇叭动员……韩向勇想了各种办法，收效不乐观。“订单满”遇上“招工难”成为韩向勇创业路上最头疼的难题。

前几天花园镇政府召开的企业座谈会上，韩向勇向镇政府负责人道出了苦水。“企业的忧心事就是我们的心头事！”花园镇政府了解情况后，积极发动周边村，联合村党支部，通过广播宣传、入户走访、走街串巷、发放传单等多种方式，为企业积极寻求用工源。

3月6日，花园镇在普坤服装科技有限公司大院，举办了一场“春风送岗”广场舞大赛，19个村的300多名留守妇女参加比赛，12家用工企业负责人登台“晒”出用工需求和薪资、福利待遇。韩向勇现场表示：“到普坤服装科技有限公司就业，不仅免费提供午餐，还可以带老人和孩子免费就餐。”当天，42名留守妇女就与普坤公司签订了就业意向书。

“这里工资发放实行计件制，上下班时间也比较灵活，中午还免费就餐，离家又近，能照顾老人孩子，每月还能挣三、四千元，感觉很好。”在普坤公司干了2个多月的大韩村59岁的留守妇女刘景花对目前的状态很知足。

目前，在当地政府的牵线搭桥和共同努力下，100余名留守妇女已进入普坤服装科技有限公司工作，企业已达到每天生产400多件服装的产能。

今年，花园镇在做好疫情防控的同时，以决战姿态抓开局，以冲刺状态抓起步，时刻把企业发展放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到了与企业“巧”对接、“勤”对接、“广”对接、“快”对接，下大气力推进企业发展，积极为企业创造安全、有序的营商环境，并通过广播宣传、发布招聘信息等一系列实实在在的保障措施，切实解决务工人员“就业难”和企业“招工难”的问题，为经济社会健康发展提供坚强保障。

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记者、编辑 | 胥爱珍 通讯员 | 贾鹏 苏安矗 刘静

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