以“五型”创建出彩“出圈”
推动全市各项工作出彩“出圈”
德州市委市直机关工委书记 郑广敏
对打造“五型”机关和干部队伍工作，各级各部门闻令而动、全力推进，取得阶段性成效。
一是重视程度高。市委对“五型”工作高度重视，去年12月22日，市委十五届十一次全会讨论通过《关于加强“严真细实快”作风建设打造“五型”机关和干部队伍的决定》，市委领导先后批示11次。市“五型”办及时出台深入学习《决定》的通知，召开新闻发布会、采访有关单位主要负责人。各级各部门组织全体党员干部深入学习《决定》和推进会议精神，市直各部门单位全部制定实施方案，成立领导小组和办事机构，压实责任，明确任务。
二是推进措施实。市“五型”办印发《试点工作实施方案》《“示范单位”评估办法》《“五零”岗位评估标准》，召开调度会议，对所有试点单位面向社会征求意见，对市直试点单位调研指导全覆盖，开展“代表委员进机关、体验监督面对面”活动。各级各部门形成工作特色亮点，市检察院以“零瑕疵”“零违纪”“零差评”助力“五型”，市政协机关“一创四大”打造“月度协商”工作品牌，市城管局每名干部制定寻标对标、达标创标工作方案，市供销社以“五坚持、五明确”为主题开展作风建设大讨论。乐陵市聚焦“出发点”“切入点”“关键点”“落脚点”同时发力；宁津县形成动作“加码”、试点“加力”、集体“加油”、“一线”冲锋的“3+1”模式。市委政法委、市委政研室等一些不是试点的部门单位也不等不靠、同步推进，走在市直部门前列。
三是查摆问题准。强化问题导向，坚持边查边改，全市77个试点部门单位，通过自己查、领导点、上级提、社会集等方式查摆问题2000多个，制定整改措施6000多项。市税务局面对问题不回避，从26个方面查摆问题100多个。近期每个试点单位的5个典型问题将在《德州日报》进行公示，作出整改承诺，接受社会监督。
四是营造氛围浓。市“五型”办编发简报32期。《德州新闻联播》播出15个单位“一把手谈‘五型’”。《德州日报》4月份三个整版刊登12个市直单位主要负责人署名文章。对40多个单位在“战疫”考验中打造“五型”机关和干部队伍的典型做法进行归纳宣传。学习强国、中国组织人事报、大众日报、大众网等中央、省市级媒体刊发文稿160多篇。各级机关干部谈“五型”、抓“五型”，形成观念大改变、作风大转变的良好局面。
五是取得成效好。各单位把着力点放在推动中心工作上，落实到“百日攻坚”上，体现在创城创园上，实现首季“开门红”。市纪委监委机关加强对“严真细实快”作风建设监督检查，查处问题122起、处理 229人；全市法院系统一审服判息诉率90.87%、列全省第1；市公安局在省公安厅评议中获得18个“好”；市行政审批服务局企业证照“三联办”模式被确定为全省试点；市信访局推行积分制考核，被等额推荐为“全国信访系统先进集体”拟表彰对象；市公路事业发展中心国道104大修工程比往年同类项目提前一个月开工。武城县试点单位建立为民办事工作台账37件。
取得成绩的同时也发现一些问题，主要是：进展不平衡，与业务工作结合不紧密，出彩“出圈”事项少。
下一步，我们要按市委要求，认真贯彻落实本次会议精神，在围绕中心、围绕发展、围绕干事上着力抓“五型”，把查找问题、解决问题、评判问题贯穿始终，努力以“五型”创建出彩“出圈”，推动全市各项工作出彩“出圈”。
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记者|王德鹏 刘振兴 通讯员|梁承恺 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军